职称评审模式及前景分析

发布时间：2017-08-05 14:04

  本文关键词：职称评审模式及前景分析

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【摘要】：长期以来,我国职称评审实行的是政府人事职称部门主导的评聘结合模式,近年来随着评聘分开的模式适用逐渐增多,用人单位自主评聘的模式也在不断扩大试点,这三种模式各有利弊。改革的方向是三种模式并存,其前提是建立中介组织,并积极发挥政府在职称改革中的作用。
【作者单位】： 南昌大学人事处 江西省人事厅职称处
【关键词】： 职称评审模式 评聘结合 评聘分开 单位自主评聘 利弊 前景分析
【分类号】：C962
【正文快照】： 　　职称评审是一项关系到专业技术人才建设、人才结构、专业技术队伍全面合理地发展的重要工作,也是一项非常复杂的系统工程。自1986年职称评定工作转入经常化以来,经过不断深化改革、完善政策、硬化条件、改进评审等办法,职称改革工作在健康有序地向前发展,为社会进步和经

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本文编号：625242