三论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革创新我国的职称评定标准及其建设工作

发布时间：2017-10-12 08:28

  本文关键词：三论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革创新我国的职称评定标准及其建设工作

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【摘要】：职称评定标准是保证科技人力资源开发水平和质量的根本标准。我国的职称评定标准存在基本概念界定不清、构成要素不够合理、多重评定标准并存等问题,必须对其加以改革创新,以提高其科学化水平。
【作者单位】： 赣南师范学院教育科学与技术系 赣南师范学院教育科学与技术系
【关键词】： 科技人力资源 职称制度 职称评定标准
【基金】：江西省社会科学“十五”规划课题《新中国职称制度建设与改革研究》(03sh03)的研究成果之一。
【分类号】：G316
【正文快照】： 职称系列标准建立之后,同时要解决的就是职称评定标准的建设问题。但因我们长期对“职称”的本质及其作用等缺乏正确的认知和把握,从而使我国的职称评定标准及其建设工作存在不同程度的问题。这不仅影响了我国科技人力资源的开发质量,更严重影响了我国学术技术水平的快速提高

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本文编号：1017691