二论完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学地整合、改革我国现行的职称系列标准

发布时间：2017-10-17 04:15

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【摘要】：在论述我国现行职称系列标准存在建设依据不足、原则模糊不定、基本概念混淆不清和可持续开发管理性差等问题的基础上,提出了科学合理地改革我国现行职称系列标准的建议和措施。
【作者单位】： 赣南师范学院教育科学与技术系 赣南师范学院教育科学与技术系
【关键词】： 科技人力资源 职称制度 职称系列标准
【基金】：江西省社会科学“十五”规划课题《新中国职称制度建设与改革研究》(03sh03)的研究成果之一。
【分类号】：G311
【正文快照】： 笔者曾谈到,职称制度就是科技人力资源开发与管理的根本制度。而从科技人力资源开发与管理制度建设内在要求看,若想从根本上保证科技人力资源合理科学,可持续开发与管理,稳步提高其开发质量和使用效益,真正实现科技人力投资总额收益的最大化,就必须着力构建起相应的开发管理

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