谈我国会计职称考评制度的改革

发布时间：2018-09-04 12:11

【摘要】：正 在短短的数年内,我国会计职称的评定办法作了三次重大改变,说明前两种办法确实存在一些缺点和问题。突出的问题是各地掌握考评的标准宽严不一,以及种种不正之风。有些不应评上职称的人评上了职称,应评为低档次职称的人评上了高档次职称,有些应评上职称的人反而不能评上,大家不能在同一起跑线上公平竞争。 现行的技术资格考试办法,吸取了前两次的教训,进行了必要的改革和补充。但会计人员仍有意见,仍有些重大原则问题需要研究、改革。笔者曾参加过前两次的会计职称考评工作,深感这项工作的政策性强,涉及面广,难度大,情况复杂。对此,必须持谨慎的态度。现仅就以下两个问题谈谈个人的不成熟意见。
[Abstract]:In just a few years, three major changes have been made to the evaluation method of accounting title in our country, which shows that the former two methods do have some shortcomings and problems. The outstanding problem is that the standards of mastery of the assessment vary from place to place, as well as various unhealthy tendencies. Some people should not be appraised on the title of the title, should be rated as the lower grade of the title on the high grade title, some should be appraised on the title of the person can not be evaluated on the same starting line of fair competition. The present technical qualification examination method, has learned the first two lessons, has carried on the necessary reform and the supplement. But the accountant still has the opinion, still has some important principle question to need to study, the reform. The author has participated in the first two appraisal work of accounting title, and feels that the policy of this work is strong, involving a wide range, difficult and complicated. We must be cautious about this. I would like to talk about personal immature opinions on the following two issues.
【作者单位】： 贵州贵阳市
【分类号】：F233

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本文编号：2222066