深化职称改革探索医院专业技术职务新路子
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【摘要】:正 为适应卫生改革新形势和医疗服务竞争需要,我们根据有关文件精神,在借鉴民营医院经验和总结前两个周期聘任工作经验的基础上,对全院专业技术职务竞聘进行了新一轮改革。基本做法 按需定编,因事设岗。实际根据各科室开放床位,工作量大小、科技含量、发展前景等工作因素,全院定编1683人。明确了各专业各科室人员编制,基本做到了按需定编。
【作者单位】: 山东省泰安市中心医院 山东省泰安市中心医院
【关键词】: 专业技术职务 职称改革 专业技术人员 岗位设置 民营医院 卫生改革 发展前景 工作业绩 思想工作 续教育
【分类号】:R197.3
【正文快照】: 为适应卫生改革新形势和医疗服务竞争需要,我们根据有关文件精神,在借鉴民营医院经验和总结前两个周期聘任工作经验的基础上,对全院专业技术职务竞聘进行了新一轮改革。 按需定编,因事设岗。实际根据各科室开放床位,工作量大小、科技含量,发展前景等工作因素,全院定编1683人
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