以职称制度改革为杠杆推进党校人才队伍建设

发布时间：2017-05-22 17:10

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【摘要】：现行的党校职称制度的主要弊端是:评定条件僵化、职称评聘不分和职称职务终身制。这些弊端的存在不利于党校人才素质的提高,不利于人才创造性地发挥,不利于人才积极性的调动及年轻人才的脱颖而出。因此,要以职称制度改革为杠杆,为党校人才队伍成长提供良好的环境,使党校事业更加兴旺发达。
【作者单位】： 晋城市委党校;
【关键词】： 党校教育 职称评审 人事工作
【分类号】：D261.41
【正文快照】： 党校系统正规化以来,已经拥有一支政治、业务素质都比较好的教师队伍,为党的干部教育事业作出了重要贡献。但是,这支队伍在数量上和质量上都还不能适应形势发展的要求,尤其缺乏中青年拔尖人才。因此,以职称改革为杠杆来加强党校人才队伍建设,力争在今后几年内,逐步建立起一支

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