对深化职称改革的思考

发布时间：2017-06-10 04:11

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【摘要】：对深化职称改革的思考李志国（中国人民银行高碑店支行）一、职称工作运行中存在的主要问题１、单一考试与年龄差别导致人才压抑。现在，中级以下职称实行的统考制，比较以前的申报、推荐、评审无疑是一大进步。但从现行办法来看，，单一的以考选才，程度不同地脱离了金融干...
【作者单位】： 中国人民银行高碑店支行
【关键词】： 职称改革 职称聘任管理 人民银行 专业技术干部 思想教育 配置与管理 职称等级 干部队伍 资格认定 职称工作
【分类号】：C962
【正文快照】： 对深化职称改革的思考李志国（中国人民银行高碑店支行）一、职称工作运行中存在的主要问题１、单一考试与年龄差别导致人才压抑。现在，中级以下职称实行的统考制，比较以前的申报、推荐、评审无疑是一大进步。但从现行办法来看，单一的以考选才，程度不同地脱离了金融干部

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