山东省立医院职称改革与人才管理

发布时间：2017-07-03 02:15

  本文关键词：山东省立医院职称改革与人才管理

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【摘要】：正 一、基本情况(表1～3) 表1 山东省立医院职称改革后编制情况二、问题与分析1.从医疗保健人员构成看,主要存有以下问题: (1) 高级人员达到规定学历的虽然占绝大多数,但他们的年龄较大,对繁重的医疗科研任务力不从心。
【作者单位】： 山东省立医院 山东省立医院 山东省立医院
【关键词】： 职称改革 人才管理 山东省 基本情况 问题与分析 医疗保健 招工 人员构成 医院 科研任务
【正文快照】： 一、基本情况(表1~3)表1山东省立医院职称改革后编制情况誊贝疗健中医护理医才支药剂行政工勤1277544499 148 86 40976 42 .6 39.1 11.6 6.7 24 二、问题与分析 1.从医疗保健人员构成看,主要存有以下问题: (1)高级人员达到规定学历的虽然占绝大多数,但他们的年龄较大,对繁重

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