职称改革的现状及其深化

发布时间：2017-10-02 00:23

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【摘要】：正 我国自1988年开始改革职称评定制度,实行专长技术职务聘任制度,并相应地实行以职务工资为主的工资制度,历时三年的职称改革工作,其效果主要可以概括为以下四个方面。第一,加强岗位责任制,贯彻按劳分配原则,调动了广大专业技术人员的积极性。通过对职称评定制度的改革,把职务和称号分开,根据实际工作需要和岗位职责确定专业技术职务,领取职务工资。在任期内,广大专业技术人员尽最大努力认真履行职责,任
【关键词】： 职称改革 专业技术人员 职称评定制度 专业职务 实际工作 专业技术职务 职务工资 干部管理制度 按劳分配原则 任职资格
【正文快照】： 我国自1986年开始改革职称评定制度,实行专长技术职务聘任制度,并相应地实行以职务工资为主的工资制度,历时三年的职称改革工作,其效果主要可似概括为以下四个方面。 第一,加强岗位贵任制,贯彻按劳分配原则,调动了广大专业技术人员的积极性。通过对职称评定制度的改革,把职务

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