公司规章制度_单位规章制度法理分析.pdf

  本文关键词：单位规章制度的法理分析，由笔耕文化传播整理发布。

--------------------------Page 1------------------------------ 单位规章制度的法理分析 中文提要 单位规章制度的法理分析 中文提要 长期以来，无论是在立法上，还是在学术界，都缺乏对单位规章制度应有的关注。 立法上，只有《劳动法》等法律法规对单位规章制度做出很原则性的规定；学术界则 多重视对单位本身及劳动规章的研究，对单位规章制度产生的法理基础、实体与程序 标准以及司法适用等问题，则鲜有论及。因此，本文试图对这几个问题进行分析。 文章共分为五章，每章大致内容如下。 第一章首先对单位、单位规章制度的概念、单位规章制度的性质进行了界定；然 后指出了单位规章制度研究的法社会学范式，即庞德“行动中的法’’理论和埃利希“活 法论”和昂格尔的“公私法混同论"；最后在研究进路上，简述了将单位规章制度作 为研究城市人日常生活秩序的可能性。 第二章着重分析了单位规章制度成立的法理基础，归纳为社会自治、基层民主和 法律具体化。社会自治是实现个人自由的必经之路，单位规章制度是单位行使自治权 的重要体现；理想化的单位规章制度是基层民主的实现形式；单位制定规章制度，将 具有很强原则性的法律原则具体化为切实可行的规贝lj，，是法律具体化的良好途径。 第三章以A大学为例，描述单位规章制度的制定现状，指出其存在的缺陷：分 类概述我国现行法律对单位制定规章制度方面的规定，分析其规制不足之处。 第四章探讨了国家与社会、单位与成员的关系，按照

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