人事诉讼管辖地_人事诉讼程序的法理与实证.doc 全文免费在线阅读

  本文关键词：人事诉讼程序的法理与实证，由笔耕文化传播整理发布。

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1人事诉讼程序的法理与实证陈爱武内容提要:人事诉讼程序是大陆法系国家普遍确立的一项制度。构建该项程序并非某个国家立法者的任意行为,而是源于社会现实的客观需要。进而言之,人事诉讼程序之确立具有深厚的法理基础,即程序相称原理;程序多样化原理;诉讼程序非讼化原理。在我国社会主义市场经济条件已经确立、民事司法改革日渐深入的今天,构建我国的人事诉讼程序,不仅是必要的,而且是可能的。关键词:人事诉讼人事诉讼程序理论基础实证分析人事诉讼程序,又称家事诉讼程序,它是大陆法国家(包括我国台湾地区)民事诉讼法中确立的一种程序。近现代以来,以德国、日本为代表的大陆法国家一直把以身份关系为核心的家事纠纷作为一个特殊的领域,建立专门的法院[1]或制定专门的诉讼程序。很多国家还规定了检察官代表国家作为当事人参加诉讼,以体现国家对这种关系的重视。英美法国家虽然没有大陆法系国家这样明确的理论体系和系统的成文立法,但法院早已注意到了这类案件的特殊性,采用了与大陆法国家相同或类似的审理方式和审理理念。就我国现实而言,民事诉讼立法中对人事诉讼只字未提。在理论上,主张并重视人事诉讼制度研究的学者也是少之又少。为什么我国立法中难觅人事诉讼制度的影踪?人... 内容来自转载请标明出处.

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