企业如何防止员工侵犯商业秘密
发布时间：2017-08-10 14:35
本文关键词：企业如何防止员工侵犯商业秘密
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【摘要】：正【案情简介】A科技公司与其员工王某及B信息科技公司因商业秘密问题发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A科技公司述称:王某原担任A科技公司的副主任职务,王某与A科技公司签订了《劳动合同》,合同期限为2013年3月至2015年3月。王某任职期间于2013年12月成立B信息科技公司并任法定代表人。王某长期以来利用A科技公司的资
【作者单位】： 华侨大学法学院;福建天衡联合律师事务所;厦门市思明区人民法院;
【关键词】： 侵犯商业秘密;副主任职务;仲裁委员会;劳动争议;法定代表人;合同期限;劳动合同;竞业限制;职务侵占;连带赔偿责任;
【分类号】：D920.5;D922.52
【正文快照】： 【案情简介】 A科技公司与其员工王某及B信息科技公司因商业秘密问题发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A科技公司述称:王某原担任A科技公司的副主任职务,王某与A科技公司签订了《劳动合同》,合同期限为2013年3月至2015年3月。王某任职期间于2013年12月成立B信息科
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1 金轶;评析武翔、付成术侵犯商业秘密案[J];法学杂志;2005年02期
2 叶文冰;发人深思的北京市首例侵犯商业秘密案[J];w挛胖芸，
本文编号：651247
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