公司高管人员的劳动法律适用问题.pdf

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学校代码： 10385 分类号： 研究生学号：1100209033 密 级： 硕士学位论 文 公司高管人员的劳动法律适用问题 The Labor Law Application of High-class Administrators 作者姓名： 肖红艳 指导教师： 张照东 学 科： 经济法学 研究方向： 比较经济法 所在学院： 法学院 论文提交日期：二零一四年三月十二日 万方数据 摘要 摘 要 《劳动合同法》在提高了我国法律对劳动者的保护标准的同时也存在着将 一部分强势劳动者纳入适用范围从而导致实质不公的问题。本文的四个部分以 劳动法律应如何对待公司高管人员这一强势劳动者群体为中心展开论证： 第一部分在大量资料收集的前提下对这些材料进行查阅，在结合现行劳动 法律规定，广为查阅、谨慎论证的基础上创造性地提炼出公司高管人员的特殊 性及这一概念的内涵与外延，为文章的下一步研究奠定了基础，也在一定程度 上弥补了学界对公司高管人员的概念缺乏界定的不足。 第二部分分别介绍了我国立法及学界对公司高管人员适用劳动法律问题的 态度，并相应作了评论与取舍。这一部分在介绍我国相关情况的同时，也对世 界范围内对从属性标准与控制性标准具有代表性的几个国家的针对公司高管人 员的劳动立法作了简单介绍，相应也作了评论，以期去其糟粕、取其精华，，能 从中汲取完善我国公司高管人员劳动法律适用问题的良策。 第三部分从劳动法的适用、集体劳动法的适用、劳动基准法的适用、劳动 法与公司法适用的冲突四个方面入手对我国在现行劳动法律规定下对公司高管 人员的适用问题的处理中出现的或可能出现的一系列问题进行了分析，并剖析 了出现上述冲突的原因，为下文有针对性地提出解决对策作出了铺垫。 第四部分承接第三部分的

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