论工学结合中学生伤害事故的法律适用

发布时间：2021-07-23 05:53

　　作为一种人才培养模式,工学结合要求学生在真实的工作环境中参加工作。职业院校学生在工学结合的过程中受伤案件时有发生。工学结合中的学生与用人单位之间构成劳动关系或者劳务关系,适用《工伤保险条例》或者其他民事法律。我国法律对工学结合中学生伤害事故缺乏规定,应当加以完善。 

【文章来源】：济源职业技术学院学报. 2010,9(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、典型案例及其法律问题
    (一) 工学结合中的学生与用人单位之间是否构成劳动关系
    (二) 工学结合中的学生伤害事故能否被认定为工伤
    (三) 工学结合中的学生伤害事故责任如何承担
二、工学结合中学生伤害事故的法律适用
    (一) 确定工学结合中的学生与用人单位之间的法律关系
    (二) 确定适用的法律
        1.适用《工伤保险条例》
        2.适用其他法律
        3.工伤赔偿与人身损害赔偿选择适用
三、几点建议
    1.在新的《工伤保险条例》加以明确规定
    2.出台相应的司法解释
    3.完善相关立法


【参考文献】：
期刊论文
[1]有关大学生就业热点问题的法律研究[J]. 王雪燕.  北京城市学院学报. 2008(05)
[2]以校企合作工学结合为高职类型特色创新的抓手[J]. 陈解放.  中国高等教育. 2008(09)
[3]工伤保险赔偿与民事侵权赔偿协调机制探析[J]. 陈慧君.  职业圈. 2007(18)
[4]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的若干理论与实务问题解析[J]. 陈现杰.  法律适用. 2004(02)
[5]经营者对服务场所的安全保障义务[J]. 张新宝,唐青林.  法学研究. 2003(03)



本文编号：3298735