关于社会保险纠纷案件法律适用问题的调研报告——以劳动争议处理为视角

发布时间：2022-01-07 08:38

　　<正>一、当前社会保险纠纷现状（一）2008年至2013年上半年青岛市受理社会保险纠纷案件基本情况2008年至2012年五年间,青岛市受理劳动争议纠纷案件数量虽有起伏,但总体一直在高位徘徊,其中社会保险纠纷占有较大比重。全市仲裁受理社会保险纠纷具体情况如下:2008年受理劳动争议纠纷案件数量13228件,社会保 

【文章来源】：山东审判. 2014,30(06)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、当前社会保险纠纷现状
    (一) 2008年至2013年上半年青岛市受理社会保险纠纷案件基本情况
    (二) 社会保险纠纷具体类型
    (三) 社会保险纠纷的特点
        1. 社会保险争议主体多。
        2. 争议内容广泛、法律适用繁杂。
        3. 单一诉求少, 多与其他诉求交织, 形成复合型纠纷。
        4. 多具有群体性特点, 容易引发群体性事件。
二、社会保险纠纷性质与受案范围的界定
    (一) 正确界定社会保险纠纷性质的判断标准
    (二) 社会保险劳动争议受案范围的界定
三、社会保险纠纷的具体法律适用
    (一) 社会保险待遇具体损失的计算
        1. 养老保险争议。
        2. 医疗保险争议。
        3. 失业保险争议。
    (二) 非因工死亡待遇的计算与赔付
    (三) 工伤保险待遇中的法律适用问题
        1. 工伤保险争议的处理原则。
        2. 工伤赔偿责任主体的认定。
        3. 用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费, 劳动者请求用人单位承担其工伤待遇, 但不能提供工伤认定书的, 人民法院原则上应当不予受理或裁定驳回起诉, 但以下情形除外:
        4. 劳动者受到工伤后, 用人单位与劳动者达成赔偿协议后, 劳动者反悔又提起仲裁和诉讼, 要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的, 对该协议的效力应当区分情况处理:
    (四) 社会保险关联纠纷的处理
四、解决社会保险纠纷的建议
    (一) 正确使用行政和司法救济措施
    (二) 加大劳动监察执法力度
    (三) 加强法院与仲裁机构、社保经办机构的沟通与协调机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]受益主体视角下我国养老保险争议处理机制的模式选择[J]. 焦娟.  中国劳动. 2017(03)



本文编号：3574214