浅议劳动争议案件确定劳动关系的法律适用
发布时间:2022-01-27 11:15
最近几年随着我国政府重视民生的建设以及普法工作的进一步开展,劳动者的维权意识普遍提高,劳动争议案件也随之攀升,在这其中确定劳动关系方面的诉求成为劳动争议案件的重要基础环节,如何确定劳动者与用人单位的劳动关系需要正确的适用法律。本文便是从劳动者劳动关系入手,分析劳动者与用人单位现实情况和相关法律规定,以至真正在处理确定劳动关系案件中体现法律效果与社会效果的统一。
【文章来源】:法制与社会. 2011,(07)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、劳动关系与劳务关系的区别
二、关于确定劳动关系的相关法律规定
三、确定劳动关系案件中法律适用中的问题
四、确定劳动关系的法律适用要与实践调查相结合
五、确定劳动关系对劳动者的重要作用
【参考文献】:
硕士论文
[1]包工头因工受伤法律责任的承担[D]. 谭小伟.西南科技大学 2016
本文编号:3612381
【文章来源】:法制与社会. 2011,(07)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、劳动关系与劳务关系的区别
二、关于确定劳动关系的相关法律规定
三、确定劳动关系案件中法律适用中的问题
四、确定劳动关系的法律适用要与实践调查相结合
五、确定劳动关系对劳动者的重要作用
【参考文献】:
硕士论文
[1]包工头因工受伤法律责任的承担[D]. 谭小伟.西南科技大学 2016
本文编号:3612381
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/falvtiaokuanjiedu/3612381.html