浅析高校人事制度改革中的法律适用问题
发布时间:2023-04-05 02:31
从2000年起,我国开始事业单位改革,人事制度改革是事业单位改革的重要部分。高校教师作为我国事业单位工作人员中的中坚力量,因其职业责任重大及人员数量之多,其改革成效受到了广泛关注。为了提高高校教师的工作积极性,高校教师人事制度改革持续深化,但在改革过程中,出现了高校教师人事争议或劳动争议到底适用何法的问题,本文就这些问题从发生背景、现状及问题、建议三角度进行探讨。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、高校教师人事制度改革的背景
二、高校人事制度改革的法律适用现状及问题
(一) 劳动合同法
(二) 《教师法》、《高等教育法》
(三) 其他行政法规、规章
三、高校人事制度改革法律适用建议
(一) 聘用合同与劳动合同一致化是大势所趋
(二) 完善相关人事制度, 保护教师合法权益
本文编号:3782550
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一、高校教师人事制度改革的背景
二、高校人事制度改革的法律适用现状及问题
(一) 劳动合同法
(二) 《教师法》、《高等教育法》
(三) 其他行政法规、规章
三、高校人事制度改革法律适用建议
(一) 聘用合同与劳动合同一致化是大势所趋
(二) 完善相关人事制度, 保护教师合法权益
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