我国劳动教养制度中几个法律问题的探讨

发布时间：2018-05-08 22:11

  本文选题：劳动教养 + 性质　； 参考：《河北法学》2008年08期

【摘要】：劳动教养是一项具有中国特色的法律制度,但由于目前我国劳动教养制度立法规定的粗疏,程序制定的不规范,造成实施过程中出现诸多问题,已引起了社会各界的争议。因此,进一步规范和明确劳动教养制度的性质、决定机关、适用范围和期限,完善劳动教养制度的相关规定,以利于该制度的正确实施。
[Abstract]:Reeducation through labor is a legal system with Chinese characteristics. However, due to the carelessness of the legislation and the nonstandard procedure, there are many problems in the process of implementation, which has caused controversy from all walks of life. Therefore, we should further standardize and clarify the nature of the system of re-education through labor, decide on the organ, the scope of application and the time limit, and perfect the relevant provisions of the system of re-education through labor, so as to facilitate the correct implementation of the system.
【作者单位】： 湖南公安高等专科学校;
【基金】：公安部2006年度科研项目《〈治安管理处罚法〉中相关强制措施适用研究》(2006LLYJHNST026)的阶段性成果
【分类号】：D926.8

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1863292