XX戒毒所民警队伍激励机制分析与改进

发布时间：2017-03-29 09:20

  本文关键词：XX戒毒所民警队伍激励机制分析与改进，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着新型毒品的泛滥,我国吸毒人数呈上升趋势,形势十分严峻,对社会平安和人们幸福产生深刻的负面影响。海南是人口小省,却是毒品的重灾区,而从事戒毒工作的主要力量司法行政人民警察却远远低于全国平均水平,要做好新形势下戒毒工作,提高教育戒治水平,保障场所安全稳定和促进社会和谐发展,需要建设-支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的专业化民警队伍。 本文通过参考国内外激励理论和相关文献,研究XX戒毒所民警队伍激励机制,评述了XX戒毒所职能、人力资源结构和现行激励机制。并通过问卷调查法对XX戒毒所激励现状进行调查,对XX戒毒所人事制度、工资与津贴、考核与奖惩、教育与培训、从优待警激励现状调查结果进行分析比较,总结出XX戒毒所存在文化激励认同度不高、决策民主化不够、正负激励实施不到位、培训机会少且效果不明显、职务晋升长期规划不够规范、绩效考核制度不够完善、民警社会地位不高等七个方面的不足。依照需要层次理论、双因素理论和强化理论等知识,结合XX戒毒所民警工作满意度调查问卷所揭示的民警激励需求,针对存在的不足,从提升民警社会地位、明确细化岗位职责,发挥绩效考核激励作用、拓宽职务晋升空间、提高培训范围和效果,以及创新激励方式,完善奖惩程序等方面做出系统的改进设计,并提出激励机制实施建议,以期能促进XX戒毒所民警队伍管理的制度化、规范化、科学化、专业化,激发民警工作积极性,提高工作效能,实现民警个人的价值,保障组织目标的实现。
【关键词】：戒毒所 民警队伍 激励机制 改进
【学位授予单位】：海南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D926.8;D631.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 导论8-11
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意义9
• 1.3 研究内容及方法9-11
• 1.3.1 研究内容9-10
• 1.3.2 研究方法10-11
• 2 相关理论及文献综述11-17
• 2.1 相关激励理论11-15
• 2.1.1 激励定义11
• 2.1.2 激励理论11-15
• 2.2 国内外公务员激励相关文献综述15-17
• 2.2.1 国外文献综述15-16
• 2.2.2 国内文献综述16-17
• 3 XX戒毒所民警队伍激励现状及问题分析17-31
• 3.1 XX戒毒所基本情况简介17-19
• 3.1.1 XX戒毒所职能及发展简述17-18
• 3.1.2 XX戒毒所民警人力资源结构18-19
• 3.2 XX戒毒所现行民警队伍激励机制分析19-20
• 3.2.1 人事制度19
• 3.2.2 工资与津贴19
• 3.2.3 考核与奖罚19-20
• 3.2.4 教育与培训20
• 3.2.5 从优待警20
• 3.3 XX戒毒所民警工作满意度调查及分析20-31
• 3.3.1 调查问卷设计目的与原理20-21
• 3.3.2 调查问卷的统计方法21
• 3.3.3 调查问卷结果分析21-28
• 3.3.4 XX戒毒所民警队伍激励现状存在的主要问题28-31
• 4 XX戒毒所民警队伍激励机制改进方案设计31-36
• 4.1 设计目标31
• 4.2 设计原则31
• 4.3 主要内容31-36
• 4.3.1 外部环境激励31
• 4.3.2 绩效考核激励31-32
• 4.3.3 职务晋升激励32-33
• 4.3.4 培训发展激励33-34
• 4.3.5 奖惩措施激励34-35
• 4.3.6 组织文化激励35-36
• 5 XX戒毒所民警激励机制改进方案实施建议36-38
• 5.1 分清需求按需激励36-37
• 5.2 保证激励机制实施程序公平和监督37-38
• 6 结论与展望38-39
• 6.1 结论38
• 6.2 展望38-39
• 参考文献39-40
• 附录40-41
• 致谢41

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 秦国民;构建卓越的国家公务员激励机制[J];决策探索;2003年03期

2 王玉;;企业员工激励机制探讨[J];经济师;2010年07期

3 任国鹏;赵文平;刘合梅;;基于人力资本存量的知识型员工需求激励机制探析[J];科技管理研究;2010年10期

4 曹超学;影响员工激励的要素探析[J];昆明理工大学学报(社会科学版);2003年01期

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本文编号：274151