单位犯罪的主体范围和客观要件新论——以激励机制为视角

发布时间：2021-01-08 08:05

　　法律机制包括约束机制和激励机制。通常人们把单位犯罪制度当成一种约束机制,并从约束机制的视角考虑单位犯罪的构成要件,这导致了两个难以解决的理论难题,即单位犯罪的主体范围和客观要件问题。而从激励机制的视角看待单位犯罪的构成要件,即有现实基础和理论依据,更有利于明确单位犯罪的主体范围和客观要件。 

【文章来源】：法学论坛. 2013,28(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、信息问题的存在与激励机制的引入
    （一）信息问题的存在与约束机制的失灵
    （二）激励机制引入的必要性
    （三）激励机制引入的重要性
二、从激励机制视角探单位犯罪的主体范围
    （一）现有的争议情况
    （二）可置信约束、预算软约束与单位犯罪的主体范围
        1、可置信约束与单位犯罪制度。
        2、预算软约束与单位犯罪的主体范围。
三、从激励机制视角探单位犯罪的客观要件
    （一）关于业务范围的理论争论
    （二）参与约束、人身依附与单位犯罪的客观要件
        1、参与约束与单位犯罪制度。
        2、人身依附与业务范围要件的存废。


【参考文献】：
期刊论文
[1]威胁激励的理论价值与应用原则[J]. 邵建平,曹凌燕.  企业改革与管理. 2009(05)
[2]事业单位预算软约束及治理建议[J]. 李勇.  理论界. 2008(04)
[3]公立大学预算软约束问题之解决[J]. 朱学红,钟洪.  教育评论. 2005(05)
[4]论法人犯罪的犯罪构成与刑罚配置之完善[J]. 魏东,章谷雅.  中国刑事法杂志. 2004(02)
[5]单位犯罪:以规范为视角的分析[J]. 陈兴良.  河南省政法管理干部学院学报. 2003(01)
[6]现代行政法学与制约、激励机制[J]. 罗豪才,宋功德.  中国法学. 2000(03)
[7]论单位犯罪的主体范围[J]. 曹顺明.  河北法学. 1998(03)

博士论文
[1]公法替代责任根据研究[D]. 陈伟.山东大学 2011



本文编号：2964239