检验检疫人员职业道德研究

发布时间：2017-04-17 06:00

  本文关键词：检验检疫人员职业道德研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：道德是社会主义精神文明的体现,是指人们在日常生活当中的行为准则和行为规范。职业道德是指人们在工作或者劳动中所应该遵循的道德准则和行为规范,体现出社会主义精神文明。在全面建设小康社会的进程中,加强职业道德建设是构建和谐社会,强化社会主义精神文明建设,适应当今飞速发展的市场经济的需要,也是检验检疫机构适应社会,做好国门卫士的客观需要。作为国家出入境监督管理机关,检验检疫机构具有很强的权威性、强制性和国际性,对维护国家自身的经济、保卫国家切身利益有着重要的影响,直接关系着我国在国际上的形象。由于检验检疫人员自身工作的重要性,他们的职业道德情况将直接影响出入境检验检疫工作方针政策的实施和执行的力度,也对检验检疫机构在社会公众、进出口企业乃至国际上的认知和形象有着决定性的作用。因此,加强检验检疫人员职业道德建设刻不容缓,根据检验检疫行业的特殊性质以及高度的严密性和统一,要求质检人员必须具有高度的纪律性、经济服务意识以及全局观念。只有提高检验检疫人员的道德素质,才能更好的贯彻落实出入境检验检疫工作的方针政策,才能从根本上遏制贪污腐败和职务犯罪的现象的出现。 本文通过研究目前我国检验检疫机关人员的职业道德的现状,分析其存在的问题、问题产生的原因,据此提出加强检验检疫人员职业道德建设的思路和对策,以此来对检验检疫人员的工作、学习以及生活进行指导,从而到达提高检验检疫人员自身职业道德修养的作用。本文主要阐述了检验检疫人员职业道德国内外对比情况,并在学者现有的研究成果上利用公共管理理论及政府管制理论等,分析检验检疫人员在执行公务中的行为,同时利用公共管理学、政治学的相关知识,分析我国检验检疫人员职业道德中存在的问题,角度更加新颖,并大胆的提出了检验检疫人员在政府职能中应当遵守的职业道德,本着应履行的职责和义务应该采取如何的对策来提高检验检疫人员的职业道德水平,为加强检验检疫人员职业道德建设提供对策。
【关键词】：检验检疫 职业道德 道德建设
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D648.1;D631.46
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 绪论10-16
• 1.1 选题的目的与意义10-12
• 1.2 国内外研究综述12-14
• 1.2.1 国内研究现状12-13
• 1.2.2 国外研究现状13-14
• 1.3 研究内容与方法14-16
• 1.3.1 研究内容14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第2章 相关概念与理论基础16-22
• 2.1 相关概念16-18
• 2.1.1 检验检疫人员16
• 2.1.2 职业道德16-17
• 2.1.3 检验检疫人员职业道德17-18
• 2.2 理论基础18-22
• 2.2.1 伦理学中的道德原则18-19
• 2.2.2 公共伦理学中职业道德理论19-21
• 2.2.3 公共管理学中职业道德理论21-22
• 第3章 我国检验检疫人员职业道德现状分析22-30
• 3.1 我国检验检疫人员职业道德存在的问题23-25
• 3.1.1 检验检疫人员公仆意识淡化23
• 3.1.2 检验检疫人员责任意识淡薄23-24
• 3.1.3 检验检疫人员缺乏道德自律24
• 3.1.4 检验检疫人员公权滥用24-25
• 3.2 我国检验检疫人员职业道德存在问题的原因分析25-30
• 3.2.1 部分人员缺乏竞争意识对待工作缺少热情25-26
• 3.2.2 部分人员廉政作风自律意识淡漠26-27
• 3.2.3 部分人员组织纪律观念涣散27-28
• 3.2.4 检验检疫权力监督机制尚不健全28
• 3.2.5 检验检疫职业道德规章制度有待完善28
• 3.2.6 缺乏严格的绩效评价制度和奖惩制度28-30
• 第4章 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的经验与启示30-36
• 4.1 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的主要经验30-33
• 4.1.1 美国公务员职业道德建设的主要经验30-31
• 4.1.2 英国公务员职业道德建设的主要经验31-33
• 4.1.3 其他国家公务员职业道德建设的主要经验33
• 4.2 世界主要国家检验检疫人员职业道德建设的启示33-36
• 4.2.1 建立健全检验检疫人员职业道德法律法规体系34
• 4.2.2 加强检验检疫人员职业道德的培训教育工作34-35
• 4.2.3 强化检验检疫人员职业道德行为的监督机制35-36
• 第5章 推进我国检验检疫人员职业道德的思路与对策36-49
• 5.1 加强对检验检疫人员专业技能的培训36-38
• 5.1.1 加强政法素质培训36-37
• 5.1.2 加强业务技能培训37
• 5.1.3 加强检验检疫技术投入37
• 5.1.4 加快培养专业人才37-38
• 5.2 规范检验检疫人员奖惩机制38-40
• 5.2.1 建立奖励竞争机制38
• 5.2.2 运用奖励惩罚手段38-39
• 5.2.3 完善绩效管理机制39-40
• 5.3 建立健全检验检疫职业道德方面法律法规40-42
• 5.3.1 健全完善检验检疫行政执法评估考核制度41
• 5.3.2 健全完善检验检疫行政申诉制度41-42
• 5.3.3 健全完善检验检疫过错责任追究制度42
• 5.4 制定检验检疫系统详细从业规范42-49
• 5.4.1 检验检疫系统具体工作的规范化42-43
• 5.4.2 检验检疫系统从业者应做到爱岗敬业43-44
• 5.4.3 检验检疫系统从业者应做到秉公执法44
• 5.4.4 检验检疫系统从业者应做到廉洁从政44-45
• 5.4.5 检验检疫执法人员应该做到开拓创新45-46
• 5.4.6 检验检疫执法人员应该做到高效服务46-47
• 5.4.7 检验检疫执法人员应该做到团结协作47-49
• 结论49-50
• 参考文献50-52
• 致谢52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 赵文舟;;关于公务员道德立法的思考[J];成都行政学院学报;2007年06期

2 华晓晨;冯向荣;;美英两国公务员职业道德建设概览及启示[J];中国人才;2009年01期

3 刘俊华,王菁;我国食品安全监督管理体系建设研究[J];世界标准化与质量管理;2003年05期

4 罗建文;论经济运行秩序中的道德秩序[J];山西财经大学学报;2000年03期

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本文编号：312543