大庆市公安局高新分局警务精细化管理研究

发布时间：2017-04-24 07:10

  本文关键词：大庆市公安局高新分局警务精细化管理研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来随着经济全球化格局的形成,精细化管理已逐渐成为社会普遍关注、探索尝试的一种现代管理模式,逐渐在政府机关、事业部门、社会团体等单位中得到认同和应用。大庆市公安局高新分局对精细化管理的借鉴运用,对于加强大庆市公安局高新分局的队伍正规化建设,提高工作效率,提升人民警察形象有十分重要的作用。论文结合工作实际进行了深入调研,详细介绍大庆市公安局高新分局现状、存在问题及实施精细化管理的必要性。论文从强化精细意识、完善制度、岗位考评和规范警务管理提升队伍凝聚力、创造力和执行力等方面详细分析制定精细化管理的目标,根据目标从以人为本、系统把握、科学发展和求真务实等方面设计了精细化管理的原则,以《人民警察法》《内务条令》等18部法律为依据针对公安分局队伍纪律性、职业化的特点制定高新分局制度汇编,在此基础上,针对公安分局存在问题从职责任务、内务管理、执法执勤、科技应用、管理服务和考核制度等方面进行了系统设计。论文还从舆情引导、强化培训、实施流程再造、文化建设等软环境方面实施保障。希望通过本文的研究,为大庆市公安局高新分局整体工作法制化、正规化和专业化最终实现各类警务资源配置的合理化和警务管理效能的最大化。
【关键词】：高新分局 警务管理 精细化管理
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 选题背景10-11
• 1.2 研究目的及意义11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意义11-12
• 1.3 国内外研究综述12-15
• 1.3.1 国外研究综述12-13
• 1.3.2 国内研究综述13-14
• 1.3.3 国内外研究评价14-15
• 1.4 论文研究内容与研究思路15-17
• 1.4.1 研究内容15-16
• 1.4.2 研究思路16-17
• 第2章 相关基本理论17-21
• 2.1 警务管理理论概论17-18
• 2.1.1 警务管理的概念17
• 2.1.2 警务管理的基本要素17-18
• 2.2 精细化管理理论概述18-21
• 2.2.1 精细化管理的基本原理19-20
• 2.2.2 精细化管理的拓展与外延20-21
• 第3章 大庆市公安局高新分局警务管理现状分析21-28
• 3.1 大庆市公安局高新分局概况21-23
• 3.2 大庆市公安局高新分局警务管理存在的问题23-25
• 3.2.1 过于照顾“面”的问题24
• 3.2.2 过分规避“假”的问题24
• 3.2.3 过多考虑“硬”的问题24-25
• 3.2.4 过于强调“绩”的问题25
• 3.3 大庆市公安局高新分局警务管理存在问题的原因25-26
• 3.3.1 业务标准不明确25
• 3.3.2 规章制度不健全25-26
• 3.3.3 方法手段不丰富26
• 3.3.4 落实执行不到位26
• 3.4 大庆市公安局高新分局警务管理实施精细化的必要性26-28
• 3.4.1 高新分局现状决定必须实施精细化管理26-27
• 3.4.2 高新分局队伍正规化建设需要精细化管理27
• 3.4.3 高新分局改进和完善管理方式的需要27
• 3.4.4 高新分局长远发展的必然选择27-28
• 第4章 大庆市公安局高新分局警务精细化管理体系设计28-33
• 4.1 总体目标28
• 4.2 应遵循的原则28-29
• 4.2.1 以人为本原则28-29
• 4.2.2 系统把握原则29
• 4.2.3 科学发展原则29
• 4.2.4 求真务实原则29
• 4.3 大庆市公安局高新分局警务管理精细化内容设计29-33
• 4.3.1 业务标准的精细化30
• 4.3.2 规章制度的精细化30-31
• 4.3.3 方法手段的精细化31-32
• 4.3.4 落实执行的精细化32-33
• 第5章 大庆市公安局高新分局实施警务精细化管理的保障措施33-41
• 5.1 强化精细意识33-34
• 5.1.1 加强思想观念教育33-34
• 5.1.2 积极推行警务公开34
• 5.1.3 完善应对媒体制度34
• 5.2 实施流程再造34-36
• 5.2.1 确保目标和责任明确34-35
• 5.2.2 确保执法执勤活动规范35
• 5.2.3 确保执法服务工作高效35-36
• 5.3 培育精细文化36-38
• 5.3.1 加强思想文化建设36-37
• 5.3.2 加强管理文化建设37
• 5.3.3 加强行为文化建设37-38
• 5.3.4 加强警营文化建设38
• 5.4 完善考核机制38-41
• 5.4.1 制定科学规范的考评体系39
• 5.4.2 坚持常态化的考评考核操作39-40
• 5.4.3 重视考核结果的运用40-41
• 结论41-42
• 参考文献42-45
• 个人简介45-46
• 致谢46-47

【参考文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王丽静;精细化管理思想在企业培训体系中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年

  本文关键词：大庆市公安局高新分局警务精细化管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：323773