群体性事件中的身份利益群体研究

发布时间：2025-03-15 04:26

　　 改革开放进入新时期以来,中国群体性事件的主体正在由事项利益群体转向身份利益群体。身份意识在结构上可细分为身份认同意识、身份利益意识、身份排斥意识和身份抗争意识,它们会对身份利益群体在群体性事件中的行为方式产生重要影响,并对冲突管理提出新的挑战。管理身份利益型冲突的目标、原则、策略和方式有别于事项利益型冲突,其管理目标应当定位于利益相关的各种身份群体间关系,促进各身份群体间的利益平衡;政府的角色应当居于中立地位,不偏不倚;管理机制和策略是设计公平和公开的身份群体间协商程序,并使协商过程和解决方案保持一定的透明度,以便形成能够在各身份群体间达致广泛共识的冲突解决方案。

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【文章目录】：
一、群体性事件中的利益群体及其类别变迁
    （一）群体性事件中的四类利益群体
    （二）四类利益群体在群体性事件中的历史接替
二、身份利益群体的类型及其产生条件
    （一）身份的概念及其类型
    （二）身份意识的内在结构
    （三）身份意识的形成条件
        1. 身份地位差异导致的身份地位感知形成群体身份认同意识
        2. 身份群体利益落差导致的群体相对剥夺感启蒙群体身份利益意识
        3. 社会歧视导致的群体羞辱感激发群体身份排斥意识
        4. 身份权益受损导致的群体维权意愿产生群体身份抗争意识
三、利益群体身份意识对群体性事件的影响与化解策略
    （一）身份意识对冲突过程的影响
        1. 增强群体凝聚力，弱化群体间关注与共情
        2. 强化群体性思维，增加群体间沟通与合作的难度
        3. 产生群体间憎恶情绪，弱化群体间行为的道德约束
        4. 增强群体行为一致性，弱化妥协意愿
    （二）身份意识对群体性事件管理的挑战
    （三）身份利益型冲突的化解策略



本文编号：4035159