黑龙江省公安厅出入境管理体系运行效果的评价研究

发布时间：2017-06-25 13:09

  本文关键词：黑龙江省公安厅出入境管理体系运行效果的评价研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国在党的第十六次会议中提出了今后要将社会主义和谐社会作为未来的发展方向，并积极建立“服务型政府”。这一目标的提出，使得公安出入境管理的重要性日益突出。显而易见，要完成这一目标，政府机构要减少短期行为的发生，而应该更加看重社会的持久健康发展。对出入境管理来说，管理体系运行效果的提升是关键步骤， 但是体系的实际运行效果则是需要从理论和实践方面更进一步深入探究。因此，本文进行出入境管理体系运行效果的定量评价分析具有极其重要的研究价值。 本文以出入境管理体系运行效果为主要研究内容，以黑龙江省公安厅为主要研究对象，通过对出入境管理和综合评价方法的研究成果进行总结，构建了公安出入境管理体系运行效果的评价模型。本文首先通过对现有研究成果进行总结归纳，从中借鉴发达国家出入境管理的经验，在此基础上，对现有研究现状进行评述并找出本文研究的切入点。其次，介绍了黑龙江省公安厅出入境管理的基本情况，对其业务系统进行了分析，并从规章制度体系、信息管理系体系和服务建设体系三方面对整个黑龙江省公安厅出入境管理体系的构成进行了阐述，同时从工作机制、规章制度、对外服务等方面对出入境管理工作的现状和问题进行了剖析。再次，立足于出入境管理体系的构建目标建立运行效果评价的指标体系，并以此指标体系为基础，对因子分析法和模糊评价法的基本原理、适用性进行阐述，并详细介绍评价模型的构建过程，，为后续的体系运行效果定量分析打下基础。最后，从实证角度对黑龙江省公安厅出入境管理体系的运行效果进行评价，结合评价结果提出了提升体系运行效果的对策。
【关键词】：出入境管理 体系运行效果 因子分析 模糊评价
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D631.46
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-26
• 1.1 研究的背景和意义9-12
• 1.1.1 研究背景9-11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.1.3 研究目的12
• 1.2 国内外研究现状12-23
• 1.2.1 出入境管理研究现状12-19
• 1.2.2 综合评价方法研究现状19-22
• 1.2.3 现有研究现状评述22-23
• 1.3 研究的内容和方法23-26
• 1.3.1 研究内容23-24
• 1.3.2 研究方法24-26
• 第2章 黑龙江省公安厅出入境管理体系的构成分析26-53
• 2.1 黑龙江省公安厅及出入境管理业务系统概况26-27
• 2.2 黑龙江省公安厅出入境管理体系的构成27-42
• 2.2.1 规章制度体系28-34
• 2.2.2 信息管理体系34-38
• 2.2.3 行政服务体系38-42
• 2.3 黑龙江省公安厅出入境管理现状及问题42-52
• 2.3.1 出入境管理现状42-49
• 2.3.2 出入境管理现存问题49-52
• 2.4 本章小结52-53
• 第3章 黑龙江省公安厅出入境管理体系运行效果评价模型的构建53-64
• 3.1 管理体系运行效果评价指标体系的建立53
• 3.2 基于因子分析-模糊评价法的管理体系评价方法53-62
• 3.2.1 因子分析的基本原理55-58
• 3.2.2 模糊评价的基本原理58-62
• 3.3 评价模型的建立过程62-63
• 3.3.1 评价指标权重及评价等级标准的确定62
• 3.3.2 模糊评价后决策62-63
• 3.4 本章小结63-64
• 第4章 黑龙江省公安厅出入境管理体系运行效果的评价及提升对策64-81
• 4.1 因子分析-模糊评价模型的应用结果64-71
• 4.1.1 指标权重的确定64-69
• 4.1.2 应用结果69-71
• 4.2 提升黑龙江省公安厅出入境管理体系运行效果的对策71-80
• 4.2.1 规章制度体系提升对策71-73
• 4.2.2 信息管理体系提升对策73-76
• 4.2.3 行政服务体系提升对策76-80
• 4.3 本章小结80-81
• 结论81-82
• 参考文献82-87
• 致谢87-88
• 个人简历88

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 高东坡;李冬梅;;层次分析法在煤炭企业内部控制自我评价中的应用——以A煤炭企业为例[J];特区经济;2012年11期

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本文编号：482224