中英警察薪酬保障体系对比研究

发布时间：2017-06-30 19:11

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【摘要】：警察薪酬是指警察因其工作付出而获得的所有直接和间接性经济收入,包括工资、津贴、补贴等。英国政府从法律规章制度、机构设置和经费来源等方面给予了英国警察薪酬福利待遇的充分保障,建立了符合警察职业特色的基本工资制度和各种津贴补贴制度,与中国警察相比,英国警察的薪酬待遇高,在吸引和留住人才、激励警察工作积极性方面起到了积极的作用。但与此同时,英国警察的薪酬保障体系中也存在某些弊端。对两国警察薪酬保障体系的对比研究可以为我国警察薪酬制度的改革提供借鉴。
【作者单位】： 中国人民公安大学;
【关键词】： 警察薪酬 基本工资 津贴 补贴
【基金】：2013年公安部公安理论及软科学研究计划项目“中外警察福利待遇保障比较研究”的阶段性成果(项目编号:2013LLYJGADX021)
【分类号】：D631.1;D756.1
【正文快照】： 警察薪酬,是指警察作为政府的“员工”,在任职期间以其知识和技能为国家提供服务而得到政府组织给予的各种补偿,包括工资、津贴、补贴等。警察薪酬待遇保障是否科学合理,不仅关系到警察个人的切身利益和工作积极性,而且关系到警察职业对社会优秀人才的吸引力,从而进一步影响到

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