A市公安局警员工作满意度调查研究

发布时间：2017-07-19 12:16

  本文关键词：A市公安局警员工作满意度调查研究

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【摘要】：作为组织管理的重要内容，工作满意度引发国内外研究者普遍关注和研究。此类研究在国外已经形成体系，但在中国的研究起步较晚。在国内，研究警员工作满意度的文献资料比较缺乏，现有资料的研究大都基于警员心理健康和职业倦怠方面。本研究通过查阅国内外相关资料，与警员访谈、专家建议，正式形成A市公安局警员工作满意度调查问卷。通过探讨警察工作满意度的影响因素，提高A市公安局警员工作满意度，为A市公安局警员管理提供参考。 论文以A市公安局警员为研究对象，以工作满意度为研究工具，综合运用规范研究、统计分析、实地调研等方法，，对A市公安局警员工作满意度进行调查研究，并提出相应的对策建议。 论文共分为5章。第1章是主要介绍警员工作满意度研究的现实背景以及研究意义。第2章主要对工作满意度进行界定，以及对其国内外研究现状进行阐述。第3章对A市公安局警员工作满意度调查设计。首先对A市公安局的基本概况进行概述，进而对A市公安局警员工作满意度的影响因素进行介绍，再进行问卷设计与测试。第4章是A市公安局警员工作满意度调查数据与结果分析。分析人口统计学因素方面对工作满意度的影响，得出人口统计学因素与警员工作满意度有显著影响。调查结果显示，A市公安局警员工作满意度略高于理想值，在工作本身、领导行为、人际关系3个维度得分较高，而在工作压力、个人发展方面得分较低，并对调查结果进行原因分析。第5章A市公安局警员工作满意度的对策建议。本章主要从构建心理健康机制缓解警员的工作压力，构建社会保障体系方面，不断降低职业风险，从完善晋升机制促进警员的个人发展，提高A市公安局警员工作满意度。
【关键词】：A市公安局 警员 工作满意度 调查
【学位授予单位】：沈阳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D631.13
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-14
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 1.2.1 理论意义11
• 1.2.2 现实意义11-12
• 1.3 研究内容12
• 1.4 研究方法和技术路线12-14
• 1.4.1 研究方法12-13
• 1.4.2 技术路线13-14
• 第2章 相关理论综述14-20
• 2.1 工作满意度的界定14-15
• 2.2 工作满意度的测量15-17
• 2.2.1 测量方法15
• 2.2.2 测量工具15-17
• 2.3 工作满意度的影响因素17-18
• 2.4 警员工作满意度的研究18-20
• 第3章 A 市公安局警员工作满意度调查设计20-28
• 3.1 A 市公安局基本概况20-23
• 3.2 警员工作满意度影响因素23-24
• 3.3 调查问卷设计与测试24-28
• 3.3.1 调查问卷的设计24-25
• 3.3.2 问卷的预试25-26
• 3.3.3 信度分析26
• 3.3.4 效度分析26-28
• 第4章 A 市公安局警员工作满意度调查数据及结果分析28-42
• 4.1 调查数据统计28-29
• 4.2 描述性统计分析29-31
• 4.2.1 项目分析29-31
• 4.2.2 信度和效度检验31
• 4.3 调查结果分析31-38
• 4.3.1 工作满意度在人口统计因素方面的调查结果31-36
• 4.3.2 工作满意度在工作相关因素方面的调查结果36-38
• 4.4 影响 A 市公安局警员工作满意度的原因分析38-42
• 4.4.1 工作压力大38-40
• 4.4.2 晋升机制不完善40-42
• 第5章 A 市公安局警员工作满意度的发展对策42-48
• 5.1 建立和完善公安民警的心理健康保障机制42-43
• 5.2 完善绩效考核体系43-44
• 5.3 完善警员的社会保障制度建设，不断降低风险44-45
• 5.4 努力营造良好的社会支持环境45-47
• 5.5 建立和完善培训制度47-48
• 第6章 结论与展望48-49
• 参考文献49-51
• 附录 A A 市公安局警员工作满意度体系调查问卷51-54
• 在学期间研究成果54-55
• 致谢55-56

【参考文献】

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本文编号：562858