乌鲁木齐市公安局在职民警体能现状与对策研究

发布时间：2017-08-11 06:17

  本文关键词：乌鲁木齐市公安局在职民警体能现状与对策研究

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【摘要】：警察体能的强弱是衡量警察体质好坏的重要因素。提高体能、增强体质是提高警察战斗力的重要组成部分。但是随着国民经济的快速增长,生活水平得到了极大改善,科学技术快速发展转化成生产力,改变了警察的工作方式,造成警察身体机能的衰退与体能的下降。体能水平下降及体能训练不足,导致警察因公伤亡人数居高不下。当前,新疆正处于反对民族分裂势力、打击暴力恐怖势力、宗教极端势力的前沿阵地。新疆公安民警除了要掌握反恐斗争的主动权,还要承担保卫国家西北安定的重要任务,这就要求新疆公安民警必须有较高的体能素质。要想提高新疆公安民警的战斗力,做好体能训练是关键。笔者采用了专家访谈法、数据统计法、文献资料法和问卷调查法等研究方法,对乌鲁木齐市公安局在职民警身体基本情况、体能现状、影响因素等进行调查分析,希望能为乌鲁木齐市公安局在职民警体能训练的开展提供有益参考依据。研究结论主要有:1.乌鲁木齐市公安局在职民警的年龄结构、性别结构与民族结构比较合理,有利于开展公安工作。2.乌鲁木齐市公安局在职民警身体基本数据平均值高于相对应年龄段的全国平均值,说明在职民警身体基本情况好于普通公民。3.乌鲁木齐市公安局在职民警的体能状况呈现以下特点:一是随着年龄增加,体能呈下降趋势,男女民警各项体能素质指标表现与年龄的变化规律正相关,青年在职民警体能素质最好;二是体能素质的各项指标变化的时间与幅度不同,主要受性别、年龄指标不同而不同;三是从总体体能素质上看,男民警要好于女民警;四是四十岁以后身体素质与体能素质急剧下降;五是在职民警体能素质虽然好于普通公民,但是体能素质仍不满足当前公安工作的需要。4.乌鲁木齐市公安局在职民警体能训练出现以下问题:一是忽视柔韧度与灵敏度素质训练;二是不重视体能训练;三是训练课时数少、训练途径比较少、训练手段比较单一;四是没有专职教官等。5.针对乌鲁木齐市公安局在职民警体能现状及训练中存在的问题,笔者提出了以下措施:一是体能多元化培训要科学定位;二是提升体能培训理念;三是建立体能训练的绩效考评与监督机制;四是完善体能培训内容;五是加大体能培训资金保障等措施。
【关键词】：乌鲁木齐市公安局 在职民警 体能现状 影响因素 措施
【学位授予单位】：河北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 引言10-12
• 1 前言12-20
• 1.1 选题依据12-13
• 1.2 选题意义13
• 1.3 选题目的13
• 1.4 文献综述13-20
• 1.4.1 相关概念的界定13-14
• 1.4.2 警察体能国内外现状14-16
• 1.4.3 警察体能国际研究现状16-20
• 2 研究对象和研究内容20-22
• 2.1 研究对象20
• 2.2 研究方法20-22
• 2.2.1 文献资料法20
• 2.2.2 访谈法20
• 2.2.3 问卷调查法20-21
• 2.2.4 数理统计法21-22
• 3 结果与分析22-46
• 3.1 乌鲁木齐市公安局在职民警基本情况22-23
• 3.1.1 在职民警年龄结构情况22
• 3.1.2 在职民警性别分布情况22
• 3.1.3 在职民警学历结构22
• 3.1.4 在职民警民族结构22-23
• 3.2 乌鲁木齐市公安局在职民警身体基本情况23-25
• 3.2.1 身高基本情况23
• 3.2.2 体重基本情况23-24
• 3.2.3 身体质量指数（BMI）24-25
• 3.3 乌鲁木齐市公安局在职民警体能现状调查分析25-30
• 3.3.1 乌鲁木齐市公安局在职民警力量素质的情况25-26
• 3.3.2 乌鲁木齐市公安局在职民警速度素质的情况26-27
• 3.3.3 乌鲁木齐市公安局在职民警耐力素质的情况27-28
• 3.3.4 乌鲁木齐市公安局在职民警灵敏素质的情况28-29
• 3.3.5 乌鲁木齐市公安局在职民警柔韧性的情况29-30
• 3.4 乌鲁木齐市公安局在职民警体能训练现状调查分析30-33
• 3.4.1 乌鲁木齐市公安局在职民警体能训练内容的情况30
• 3.4.2 乌鲁木齐市公安局在职民警参加体能锻炼的时间和次数30-31
• 3.4.3 乌鲁木齐市公安局在职民警参加体能训练的途径分析31
• 3.4.4 在职民警对于自己的体能现状的评价31
• 3.4.5 乌鲁木齐市公安局在职民警对体能训练重视程度分析31-32
• 3.4.6 教官队伍情况分析32-33
• 3.5 影响乌鲁木齐市公安局在职民警体能的因素分析33-41
• 3.5.1 管理因素分析34-35
• 3.5.2 社会因素分析35-38
• 3.5.3 心理因素分析38-41
• 3.6 提升乌鲁木齐市公安局在职民警体能培训路径41-46
• 3.6.1 在职民警体能多元化培训科学定位41-42
• 3.6.2 提升在职民警体能培训理念42-43
• 3.6.3 建立在职民警体能训练的绩效考评与监督机制43
• 3.6.4 完善在职民警体能培训内容43-44
• 3.6.5 在职民警体能培训资金保障44-46
• 结论与建议46-48
• 参考文献48-50
• 附录50-66
• 后记66-68
• 攻读学位期间取得的科研成果清单68

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本文编号：654597