泰安市公安局警力资源配置问题研究

发布时间：2017-09-28 20:41

  本文关键词：泰安市公安局警力资源配置问题研究

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【摘要】：新世纪以来,社会转型提速,利益格局调整加快,违法犯罪呈上升趋势,人民群众对公安民警执法能力和水平的期望越来越高,复杂的社会发展形势与严峻的执法环境向传统的公安人事管理制度提出了新的挑战。如何适应新形势的要求对警力资源进行优化配置,提高公安工作效率便具有了研究意义和现实意义。本文共分六个章节。绪论部分概述了课题的背景和现状、研究目的和意义、研究方法和框架等。第二章讲述了公安机关警力资源配置方面的概念和原理。第三章概述了泰安市公安局警力资源配置的现状。第四章分析了警力资源配置存在主要的问题和产生问题的原因。第五章讲述了其他国家和地区在警力资源配置方面的一些特点和对泰安市公安局警力资源配置方面的启示。第六章根据前述内容提出解决泰安市公安局警力资源配置相关问题的对策。本文以泰安市公安局警力资源配置作为研究对象,通过研究泰安市公安局警力资源配置的现状,认为泰安市公安局在警力资源配置方面存在诸多问题的主要原因在于财力资源过弱与对民警的激励不足,并对症下药地提出了优化警力资源配置的方案。
【关键词】：公安机关 警力不足 警力资源配置
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 中文摘要8-9
• ABSTRACT9-10
• 第一章 绪论10-15
• 1.1 课题研究的背景、目的和意义10-11
• 1.1.1 研究背景和目的10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 国内外研究现状11-13
• 1.2.1 国外研究现状11-12
• 1.2.2 国内研究现状12
• 1.2.3 综述12-13
• 1.3 研究方法13-14
• 1.4 论文结构14-15
• 第二章 公安机关警力资源配置相关概念和原理概述15-19
• 2.1 公安警力资源的含义15-16
• 2.2 公安机关警力资源配置的含义16
• 2.3 警力资源配置理论基础16-18
• 2.4 公安警力资源配置的原则18-19
• 第三章 泰安市公安局警力资源配置现状19-22
• 3.1 泰安市相关情况概述19
• 3.2 泰安市公安局相关情况概述19
• 3.3 泰安市公安局警力资源配置现状19-22
• 3.3.1 人力资源现状19-20
• 3.3.2 物力资源现状20-21
• 3.3.3 财力资源现状21-22
• 第四章 泰安市公安局警力资源配置存在的主要问题及原因分析22-28
• 4.1 泰安市公安局警力资源配置存在的主要问题22-25
• 4.1.1 财力资源总量不足且分配不科学22-23
• 4.1.2 民警数量不足且缺乏合理有效的激励和训练23-24
• 4.1.3 装备落后且配备不均衡24
• 4.1.4 科技应用水平不高24-25
• 4.2 公安机关警力资源配置制约性因素分析25-28
• 4.2.1 历史原因25-26
• 4.2.2 社会大环境影响26
• 4.2.3 未建立警力资源管理理念和相关体制26-28
• 第五章 其他国家和地区警力资源配置对泰安的启示28-33
• 5.1 美国警力资源配置特点28-30
• 5.2 香港警力资源配置特点30
• 5.3 韩国的警力资源配置30-31
• 5.4 其他国家和地区警力资源配置经验的启示31-33
• 第六章 泰安市公安局警力资源配置相关问题解决对策33-39
• 6.1 增强公安机关财力,加强审计和监督,减少财力浪费33
• 6.2 建立科学有效的激励机制和保障制度体系33-34
• 6.3 加大科技投入,进行科技应用培训34-35
• 6.4 科学用警,探寻适合的警务运行模式35-39
• 参考文献39-43
• 致谢43-44
• 附件44

【参考文献】

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本文编号：937960