美国人事管理中的信息安全审查制度及其启示

发布时间：2020-12-15 20:34

　　为了维护国家、组织安全与利益,信息安全审查成为重要岗位及行业从业者上岗前的重要流程。美国联邦政府公共行政管理领域安全保障体系完善,在信息安全审查程序与制度设计方面拥有丰富的历史经验并特点突出,如信息安全审查程序严格、雇佣双方权责统一。通过将美国公共部门与私人部门的安全审查进行深入对比,及其与中国政审制度进行比较,很明显中国政审制度在安全审查领域存在明显不足,如政审对象范围广、程序针对性差、内容狭窄、手段单一、延续性有待加强等,难以成为涉密人员安全审查的有效方式。美国在信息安全审查领域的经验是有益的借鉴,中国需要在原有的政审制度设计上进行改造和完善,在重要岗位和涉密人员安全审查方面探索具有中国特色的安全审查体系。 

【文章来源】：学术月刊. 2019年08期 北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、信息安全审查的基本内涵
二、美国公共部门信息安全许可的架构及其特征
    （一）美国国家安全体系架构
    （二）美国联邦政府安全许可程序
        1.“需要知道”原则（need-to-know.）与安全许可的等级
        2.安全调查问卷
        3.背景调查
        4.裁决阶段
        5.临时安全许可
        6.定期再审查与连续评估
        7. 安全许可的降级、撤销、终止以及恢复
    （三）美国安全审查蕴含的权责统一特征（1）
三、美国公共部门安全审查实施现状及存在的问题
    （一）案件积压现象严重
    （二）安全审查具体计划空缺
    （三）其他势力介入
四、美国公共部门和私人部门安全审查对比
    （一）程序对比
    （二）成本对比
    （三）审查障碍对比
五、中美公共部门安全审查对比
    （一）中国保密法制体系建设与政审制度
    （二）中美对比视角下中国政审特征
六、中国特色政审制度的完善建议



本文编号：2918866