连续两次签订有固定期限劳动合同，单位可以期满终止合同吗？

发布时间：2021-02-08 02:39

　　<正>案情简介2017年3月,邓某应聘到某文化传媒公司工作,首次劳动合同期限为一年。合同期满,双方又续签了一年期劳动合同。2019年3月10日,第二次合同期满前三天,该公司突然通知邓某:"尽快把工资结了,我们不和你继续签了!"邓某内心已对工作两年的公司产生了归属感,突如其来的终止合同通知,让邓某愣了半天。"没有任何理由,就是一句话,合同期满,公司不愿签了!"邓某对公司的不尽人情很难 

【文章来源】：工会信息. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
案情简介
案例解析
一、连续两次订立有固定期限劳动合同，就必须订立无固定期限劳动合同吗？
二、第二次固定期限劳动合同期满，用人单位能否终止合同？
三、符合签订无固定期限劳动合同条件，却签了固定期限合同，能够反悔吗？
法规链接



本文编号：3023240