劳动者拒绝隔离造成疫情传播后果，企业有权解雇

发布时间：2021-09-03 16:42

　　<正>编辑,你好:我公司员工徐某于2020年1月15日起休年假,其间曾到武汉旅游。徐某自武汉返回后没几天,就出现发热、咳嗽等症状,其不仅不主动报告,还谎称自己从其他地方回来,无视我公司和当地街道对其提出居家隔离、不得外出的要求,多次在外活动,并密切接触人群。没过多久,徐某被确诊患新冠肺炎,导致密切接触者300余人要集中隔离,其中有人被确诊。徐某因涉嫌以危险方法危害公共安全罪被立案侦查。请问,我公司能否与徐某解除劳动合同? 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2020,(04)

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本文编号：3381479