论日本研修生制度改革与赴日劳务人员的权益保护

发布时间：2017-05-17 09:17

  本文关键词：论日本研修生制度改革与赴日劳务人员的权益保护，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：二十一世纪,随着全球经济化的不断深入发展,中国对外贸易不断蓬勃发展。外派劳务合作作为我国对外经济合作的重要组成部分,每年向国外输出劳务人员的数量迅速增加,为中国融入世界劳务市场起到了举足轻重的作用。 日本作为一个老龄化严重、劳动力匮乏的国家,在相当长的时间里都会对外国劳动力保持旺盛需求,同时日本国内的高失业率又不允许政府公开地引进外地劳动力,因此日本通过所谓的技能研修制度从国外引进劳动力。据统计,日本80%的研修生来自中国,同时也是中国劳工权益频繁受侵害的主要发生地之一。 日本的外国人研修制度的由来及发展历程有着其历史背景,研修生制度和技能实习生制度在许多方面有着相当大的区别。由于这样的差距和空隙,使得研修生沦为日本廉价劳动力,从而导致了各种问题的产生。研修生问题使日本饱受国际诟病。在巨大的压力下,日本修改了研修生制度,给研修生行业带来了较大变化。 跨国劳务的发展很早就引起了国际上的关注,国际劳工组织和《贸易服务总协定》关于跨国劳务人员大力关注的同时,中日两国关于赴日劳务人员的相关法律保护也是经历了各种波折。无数研修生、技能实习生的血泪换来了日本相关劳动法令的修改,从此,技能实习生的权益有了一定的法律保障。中国关于外派劳务专门性法律,也是经过了从无到有、从缺陷到完善的发展。 研修生权益屡屡受侵犯,不仅有日方的责任,中国也有责任。2010年7月技能研修改革后,但是因为研修生制度的本质目的没有改变,所以制度缺陷的根源仍然存在。在中国方面,外派企业不规范、政府服务体系欠缺、中国法律法规很长一段时间对外派劳务的法律性质梳理不清、外派劳务人员法律意识薄弱等原因,都造成了外派劳务人员在国外权益容易受侵犯以及维权难的情况。 2012年关于外派劳务合作的条例出台,无疑给整治外派劳务市场提供了法律依据,对未来外派劳务市场的发展有深远意义。《条例》中关于企业的经营资格、外派企业责任、政府服务做了较详细规定,也确定了外派劳务的法律性质。但是,这是一部新的法律,具体的实践效果如何并不确定。尤其是实践中经常出现外派劳务企业与外派劳务人员之间的纠纷,这时适用哪国的法律问题要视具体情况而定,不能一律适用中国的法律规定。除了新《条例》,还需要有相关的配套体系来进一步善赴日劳务人员的权益保护,如日本工会、外交、加强外派劳务人员自身素质等,形成对外派劳务人员比较周全的保护体系,也对今后我国继续实施“走出去”战略有重要帮助。 研究本课题,让我们对日本研修生制度以及改革后的技能实习制度有个深入了解,了解到这些赴日劳务人员的权益在日本人身和财产权益屡屡受到侵犯,由此而引发我们对这些赴日劳务弱势群体应该如何保护的思考。完善外派劳务法律制度以及与之相关的体系,不仅能保护赴日外派人员的利益,对中国整个外派劳务市场今后的健康长远发展具有积极意义。
【关键词】：研修生制度改革 权益侵犯问题 保护对策
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5;D931.3;DD912.5
【目录】：

• 摘要6-8
• Abstract8-11
• 前言11-12
• 一、日本研修生制度的由来及发展历程12-19
• (一) 外国人研修制度12-14
• (二) 日本研修生制度的改革14-19
• 二、对外劳务人员在中日两国以及国际上所处的法律环境19-25
• (一) 日本劳动相关法令对技能实习生的规定19-21
• (二) 中国对对外劳务人员的法律保护21-23
• (三) 对外劳务人员所处的国际法律环境23-25
• 三、赴日劳务人员权益受侵犯的问题探讨25-32
• (一) 赴日劳务人员的权益受侵犯的表现25-28
• (二) 赴日劳务人员权益受侵犯的原因28-32
• 四、赴日劳务人员权益保护的对策32-41
• (一) 用《对外劳务合作管理条例》来保护对外劳务人员的利益32-37
• (二) 通过其他手段保护赴日劳务人员的权益37-41
• 结论41-42
• 参考文献42-45
• 致谢45-46
• 附表46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 姜爱丽;朱颜新;;我国外派劳务人员工伤损害求偿法律适用问题研究[J];东岳论丛;2011年02期

2 姜爱丽,张树军;我国外派劳务人员合法权益的法律保护[J];山东社会科学;2004年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 周智军;中国对日外派劳务人员法律问题研究[D];华东政法大学;2010年

2 高金宝;中国劳务出口的若干法律问题研究[D];对外经济贸易大学;2003年

3 杨惠;中日企业研修合作及其效果分析[D];对外经济贸易大学;2006年

4 詹熠;我国对外劳务输出的法律问题[D];苏州大学;2006年

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本文编号：373014