司法改革背景下商洛市中级人民法院人事制度改革研究

发布时间：2020-07-31 10:37

【摘要】：新一轮司法改革针对法院系统的人事制度改革做出了总体部署,要求在建立法官员额制度、人员分类管理制度和司法责任制度的总体框架内进行。各地法院围绕司法改革的要求纷纷着手,但在人事制度改革过程中也出现了一些新的问题。为了推进人事制度改革的顺利进行,应对出现的问题进行认真研究解决。本文以商洛市中级人民法院在司法改革进程中的人事制度改革为研究对象,对商洛市中级人民法院改革前的人事制度状况、人事制度改革的现状和取得的阶段性成效进行了总结归纳,并对出现的改革缺乏法律、理论依据,员额法官办案压力较改革前增大,法官助理工作积极性难以调动,司法责任制度的落实存在困难等问题进行认真分析。之所以产生这些问题,主要有改革工作与法律修订不同步、员额法官的管理机制不完善、审判辅助人员的配套管理制度缺失、缺乏监督制约机制等原因。在此基础上,笔者提出了为人民法院人事制度改革提供合法性支持、完善员额法官的管理机制、完善审判辅助人员的配套管理制度、建立有效的监督制约制度四个方面的对策建议,旨在推进商洛市中级人民法院人事制度改革的顺利完成,同时也希望对我国法院人事制度改革的完善有所裨益。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D926.22

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 公丕潜;;论法官员额制的构建逻辑——以基层法院“案多人少”矛盾之化解为切入点[J];知与行;2015年04期

2 金泽刚;;司法改革背景下的司法责任制[J];东方法学;2015年06期

3 徐汉明;;论司法权和司法行政事务管理权的分离[J];中国法学;2015年04期

4 徐昕;黄艳好;汪小棠;;中国司法改革年度报告(2014)[J];政法论坛;2015年03期

5 蒋嘉烁;;论司法责任制[J];法制博览;2015年05期

6 莫纪宏;;论我国司法管理体制改革的正当性前提及方向[J];法律科学(西北政法大学学报);2015年01期

7 刘红臻;;新一轮司法改革的难题与突破——“司法改革与司法文明”理论研讨会综述[J];法制与社会发展;2014年06期

8 戴馨霆;;浅谈麦格雷戈“xy理论”思想[J];学理论;2014年06期

9 蒋惠岭;;关于二五改革纲要的几个问题[J];法律适用;2006年08期

10 杨志坚,翟杰全;制度与制度科学[J];北京工业大学学报(社会科学版);2005年02期

相关重要报纸文章 前1条

1 万静;;司法责任制是司法体制改革的“牛鼻子”[N];法制日报;2017年

相关博士学位论文 前1条

1 于博;当代中国法院管理体制非行政化问题研究[D];河北师范大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 魏晓燕;法院人员分类管理改革研究[D];内蒙古大学;2017年

2 曹锦锦;我国法官员额制研究[D];河北大学;2017年

3 舒畅;法官员额制研究[D];北方工业大学;2017年

4 杨凯丽;我国法官办案责任制研究[D];安徽大学;2017年

5 马央;基于法院人员结构的法官员额制改革研究[D];西南政法大学;2016年

6 卢玉;A区人民法院人员分类管理研究[D];大连海事大学;2016年

7 王朝;人民法院内部管理机制改革研究[D];山东农业大学;2015年

8 唐络丝;基于政府主导的粤西Y市广播电视台人事制度改革研究[D];华南理工大学;2015年

9 吴穹;广东法院人员分类管理改革研究[D];兰州大学;2015年

10 王喜;新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究[D];内蒙古大学;2014年

本文编号：2776359