法官员额制改革研究

发布时间：2017-08-04 05:28

  本文关键词：法官员额制改革研究

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【摘要】：法官职业化是我国司法改革的重要目标之一,法官员额制是法官职业化的前提条件。本文通过对法官员额制的概念和意义的深入剖析,对法官的选任、职业保障等制度的相关研究,结合国内外研究发展动态以及我国法官员额制试点状况,提出完善我国法官员额制建设的构想。以法官员额制改革的基本原则、相关配套制度的建立、法官选任标准和实施法官员额制度改革的主要措施为研究重点进行探讨,补充完善我国法官员额制的构想,力求为我国法院改革探寻一条可实施的途径,进而推进我国法官队伍职业化的建设。
【关键词】：司法改革 法官员额制 法官职业化 法官助理
【学位授予单位】：华北电力大学(北京)
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D926.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-16
• 1.1 选题的背景和意义10-11
• 1.1.1 选题背景10
• 1.1.2 选题意义10-11
• 1.2 国内外研究动态11-14
• 1.2.1 国内研究动态11-12
• 1.2.2 国外研究动态12-13
• 1.2.3 国内外研究简要评析13-14
• 1.3 课题研究内容、目标、创新点14-16
• 1.3.1 研究的主要内容14
• 1.3.2 课题研究的预期目标14-15
• 1.3.3 课题创新点15-16
• 第2章 法官员额制概述16-27
• 2.1 法官员额制的概念16
• 2.2 确立法官员额制的意义16-20
• 2.2.1 有利于实现法官的职业化和精英化17
• 2.2.2 有利于提高审判质量促进司法公正17-18
• 2.2.3 有利于提高诉讼效率18
• 2.2.4 有利于形成法院内部的竞争和激励机制18-19
• 2.2.5 有利于转变法院内部的一些工作职能19
• 2.2.6 有利于加强法官的职业保障19-20
• 2.3 最高人民法院关于法官员额制度的规定20-21
• 2.4 法官员额制的现实背景21-24
• 2.4.1 法官人数多21-22
• 2.4.2 法官管理行政化22-23
• 2.4.3 法官收入普遍偏低23
• 2.4.4 法官辅助人员被忽视23-24
• 2.5 法官员额制的影响因素24-27
• 2.5.1 法官存量24
• 2.5.2 审判工作量24-25
• 2.5.3 社会经济发展状况25-26
• 2.5.4 改革成本26-27
• 第3章 法官员额制试点及评价27-34
• 3.1 当前法官员额制的试点情况27-30
• 3.1.1 员额比例确定的试点情况27-28
• 3.1.2 选任制度的试点情况28-29
• 3.1.3 审判辅助人员制度的试点情况29-30
• 3.2 法官员额制试点的经验与问题30-34
• 3.2.1 法官员额制试点的经验30-32
• 3.2.2 法官员额制试点的问题32-34
• 第4章 完善我国法官员额制的构想34-45
• 4.1 法官员额制改革的基本原则34-36
• 4.1.1 择优遴选原则34-35
• 4.1.2 公平选任原则35-36
• 4.1.3 平稳过渡原则36
• 4.2 相关配套制度的建立36-39
• 4.2.1 建立法官助理制度37-38
• 4.2.2 实行书记员单独序列管理38
• 4.2.3 明确执行员的序列38-39
• 4.3 法官员额的确定标准39-41
• 4.3.1 任职资格标准39-40
• 4.3.2 法院受理案件数量标准40-41
• 4.3.3 司法管辖区人口标准41
• 4.4 实施法官员额制度改革的主要措施41-45
• 4.4.1 严格选拔方法,确保优秀法官行使审判权41-42
• 4.4.2 优化审判结构,建立案件分流机制42-43
• 4.4.3 优化队伍结构,淘汰与分流并重43-44
• 4.4.4 建立健全机制,保障法官职业收入44-45
• 第5章 总结与展望45-46
• 参考文献46-48
• 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果48-49
• 致谢49

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本文编号：617951