制度创新与企业中资本方与知本方的合约均衡——解读我国新《公司法》

发布时间：2019-06-27 18:29

【摘要】：长期以来,作为企业出资人的资本方把持着企业的控制权,代表人力资本的知本方的地位没有得到资本方和国家的重视,知本方在法律和制度上的权利没有得到应有的安排。当世界进入知识经济时代,企业生存和发展的决定因素将发生变迁,掌控人力资本的知本方的作用和地位正在跃居于资本方的水平线,甚至有超越的趋势。新《公司法》顺应了这种趋势,填补了我国商事组织法中人力资本制度安排的缺失,降低了知本方设立公司的门槛,突出了"意思自治"原则,放宽了对非货币资本出资额的股权限制,这必将在中国引发一场知本方创立企业的热潮。
[Abstract]:For a long time, as the capital side of the enterprise, the capital side controls the control of the enterprise, the position of the intellectual party representing the human capital has not been paid attention to by the capital party and the state, and the legal and institutional rights of the capital party have not been properly arranged. When the world enters the era of knowledge economy, the decisive factors for the survival and development of enterprises will change, and the role and position of the intellectual party that controls human capital is leaping to the level of the capital side, and even surpassing the trend. The new Company Law conforms to this trend, fills in the lack of human capital system arrangement in the commercial organization law of our country, lowers the threshold of knowing the party to set up the company, highlights the principle of "autonomy of will", and relaxes the equity restriction on the amount of non-monetary capital contribution, which will certainly lead to an upsurge of knowing the party to set up the enterprise in China.
【作者单位】：
【分类号】：D922.291.91

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