“三会一层”在公司章程中的个性化设计
发布时间:2021-01-07 17:43
公司章程事关公司发展大局,是公司内部法定性、权威性自治规则,对公司治理和运行管理至关重要。随着公司设立准则主义的确立,极大鼓励了投资者的投资热情,市场主体数量激增。然而,在公司运作实践中,作为股东之间共同制定的"法律"却往往因投资者淡薄的章程意识,使公司法框架下的自治精神无法得到彰显和体现。一旦发生纠纷,股东之间既缺乏谈判和解的基础,法官也缺乏综合考量的参照。笔者以公司"三会一层"的内部组织架构为切入点,探讨公司章程的可行性、灵活性设计,以期在法律设定的框架内,通过公司内部的制度安排,构建权责明晰、有效制衡的治理格局,达到降低代理成本,确保公司未来有序运行和正向发展,实现投资者投资预期之目的。
【文章来源】:法制博览. 2019,(32)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、公司章程与公司治理
二、“三会一层”在章程中的自治设计
(一)股东会
1.股东会职权。
2.股东会会议制度。
3.股东会的议事方式、表决程序及表决权的行使规则。
(二)董事会
1.董事会的组成。
2.董事会的职权。
3.董事会的议事规则。
(三)监事会
1.监事会的职权。
2.监事的选任。
3.监事会议事规则。
(四)高级管理人员
1.高级管理人员的产生方式。
2.高级管理人员的职权。
3.激励和约束机制。
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]股东压制的公司法救济:英国经验与中国实践[J]. 李建伟. 环球法律评论. 2019(03)
本文编号:2962969
【文章来源】:法制博览. 2019,(32)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、公司章程与公司治理
二、“三会一层”在章程中的自治设计
(一)股东会
1.股东会职权。
2.股东会会议制度。
3.股东会的议事方式、表决程序及表决权的行使规则。
(二)董事会
1.董事会的组成。
2.董事会的职权。
3.董事会的议事规则。
(三)监事会
1.监事会的职权。
2.监事的选任。
3.监事会议事规则。
(四)高级管理人员
1.高级管理人员的产生方式。
2.高级管理人员的职权。
3.激励和约束机制。
三、结语
【参考文献】:
期刊论文
[1]股东压制的公司法救济:英国经验与中国实践[J]. 李建伟. 环球法律评论. 2019(03)
本文编号:2962969
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/gongsifalunwen/2962969.html