我国海外劳工权益立法保护与国际协调机制研究

发布时间：2017-10-12 21:11

  本文关键词：我国海外劳工权益立法保护与国际协调机制研究

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【摘要】：我国每年输出的海外劳工数量庞大,为实施国家"走出去"经济发展战略和扩大就业渠道发挥了重要作用,但海外劳工权益保护问题也随之凸显。面对这一情况,我们除了需要加强外交和领事保护与应急机制建设,更应当积极加入国际劳工标准及缔结双边和多边劳务协定,建立和完善海外劳工权益保护的涉外立法规定,通过国内法和国际法的协同配合,逐步实现海外劳工权益的充分保护。
【作者单位】： 嘉应学院政法学院;
【关键词】： 海外劳工 权益保护 涉外立法 外交保护 劳务协定
【基金】：中国法学会2015年度部级法学研究课题(课题编号CLS(2015)D134)阶段性成果
【分类号】：D998.2
【正文快照】： 伴随着“走出去”经济发展战略的实施,我国通过对外投资、承包工程、劳务合作等形式输出的海外劳工数量也逐渐增多。根据商务部的统计,2015年我国对外劳务合作派出各类劳务人员53万人,其中承包工程项下25.3万人,劳务合作项下派出27.7万人,年末在外各类劳务人员102.7万人[1]。

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本文编号：1020924