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中国出口企业应对国际劳工标准问题

发布时间:2017-10-14 13:34

  本文关键词:中国出口企业应对国际劳工标准问题


  更多相关文章: 国际劳工标准 中国出口企业 企业雇主 劳动福利 劳动者权益 工会组织 劳动报酬 劳动关系 国际劳工公约 劳工权益


【摘要】:正所谓国际劳工标准,是指"超越一国主权范围,旨在约束各国政府及企业雇主的行为,保护劳动者权益及调整劳动关系的基本规则"。按照国际劳工组织的分类,国际劳工标准可分为基本劳工公约、治理劳工公约和技术劳工公约三类。国际劳工标准的内容包括劳动报酬、劳动条件、劳动福利以及其他公民权利等。劳工标准问题本属于国内法范畴,但随着经济全球化进程的加快,世界贸易竞争的加剧,在发达国家和部分国际组织的着力推动下,劳工标准与国
【作者单位】: 安阳师范学院;
【关键词】国际劳工标准;中国出口企业;企业雇主;劳动福利;劳动者权益;工会组织;劳动报酬;劳动关系;国际劳工公约;劳工权益;
【分类号】:F752.62;D998.2
【正文快照】: 所谓国际劳工标准,是指“超越一国主权范围,旨在约束各国政府及企业雇主的行为,保护劳动者权益及调整劳动关系的基本规则”。按照国际劳工组织的分类,国际劳工标准可分为基本劳工公约、治理劳工公约和技术劳工公约三类。国际劳工标准的内容包括劳动报酬、劳动条件、劳动福利以

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本文编号:1031382


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