欧盟自由贸易协定中的劳工标准及其启示

发布时间：2018-03-18 10:33

  本文选题：欧盟自由贸易协定　切入点：劳工标准　出处：《法学》2017年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：自1995年起,欧盟开始系统地将劳工标准纳入其与第三国的贸易关系中,逐渐在普惠制方案、自由贸易协定及其他类型的国际贸易协定中纳入劳工标准。在构建自由贸易协定劳工标准的过程中,欧盟形成了独特的模式,其劳工条款不具有执行力,且拒绝用贸易制裁的方法解决劳工争端。欧盟自由贸易协定劳工条款的设计与安排可为在"一带一路"战略背景下构建我国自由贸易协定中的劳工标准提供借鉴。
[Abstract]:Since 1995, the European Union has systematically incorporated labour standards into its trade relations with third countries, gradually under the GSP scheme. Labor standards are included in free trade agreements and other types of international trade agreements. In the process of constructing labour standards in free trade agreements, the European Union has developed a unique model in which its labour provisions are not enforceable. The design and arrangement of labor terms in EU free trade agreements can provide reference for the construction of labor standards in China's free trade agreements under the background of "Belt and Road" strategy.
【作者单位】： 中国社会科学院国际法研究所;
【基金】：中国社会科学院与瑞典斯德哥尔摩大学学术交流协议项目的资助
【分类号】：D996.1

【参考文献】

相关期刊论文 前6条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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2 朱廷s，

本文编号：1629222