《国际海事劳工公约》研究

发布时间：2017-10-04 21:10

  本文关键词：《国际海事劳工公约》研究

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【摘要】：国际劳工组织2006年《国际海事劳工公约》(Maritime Labour Convention,2006,简称“《海事劳工公约》”)对国际劳工组织原有的40份国际公约和议定书中的36份公约和1份议定书进行了修正和整合,并参考和采纳了国际劳工组织的29份建议书,旨在为海员争取体面的工作环境并船东提供公平的竞争环境。因而被视为提升全球航运质量的“第四大法律支柱”。 本文第一章介绍了《海事劳工公约》的制定原因和制定过程。分析了《海事劳工公约》在体例、遵守与实施方式、修正程序方面的特点。 本文第二章将《海事劳工公约》与国际劳工组织制定的其他海事劳工公约和建议书进行了比较,深入了解《海事劳工公约》之前的海事劳工法律体系和内容,剖析了《海事劳工公约》在实体内容上的发展和创新。 由于国际海事组织参与了《海事劳工公约》起草,公约中出现了大量国际海事组织元素。本文第三章对《海事劳工公约》与《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》和《国际海上人命安全公约》进行比较,深入地理解《海事劳工公约》本身及《海事劳工公约》在国际海事公约体系中的地位。 本文第四章将《海事劳工公约》的履约要求与我国海员权利法律保护体系进行比较,并对我国加入《海事劳工公约》提出履约建议。
【关键词】：《海事劳工公约》 国际劳工组织 海员权利
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D996.1
【目录】：

• 中文摘要5-6
• ABSTRACT6-12
• 引言12-13
• 第一章 《海事劳工公约》概述13-31
• 第一节 公约出台背景概述13-15
• 一、公约出台背景13-14
• 二、《海事劳工公约》制定概况14-15
• 第二节 《海事劳工公约》的体例15-18
• 一、《海事劳工公约》的五个领域16
• 二、“标准”和“导则”的效力问题16-18
• 第三节 《海事劳工公约》的遵守与实施18-26
• 一、《海事劳工公约》的执行和监督主体18-25
• 二、《海事劳工公约》的实施25-26
• 第四节 《海事劳工公约》的修正程序26-31
• 一、三方专门委员会27-28
• 二、第十四条修正程序和第十五条修正程序的比较28-31
• 第二章 《海事劳工公约》与国际劳工组织制定的其他海事劳工公约的比较31-57
• 第一节 《海事劳工公约》“海员”与“船舶”定义的特殊性31-36
• 一、“海员”的定义31-34
• 二、“船舶”的定义34-36
• 第二节 海员上船工作的最低要求36-41
• 一、最低年龄36-37
• 二、体检证书37-39
• 三、培训和资格39-40
• 四、招募和安置40-41
• 第三节 就业条件41-50
• 一、海员就业协议41-43
• 二、工资43-44
• 三、工作和休息时间44-45
• 四、休假45-46
• 五、遣返46-47
• 六、船舶灭失或沉没时海员赔偿请求权的实现47-48
• 七、配员水平48-49
• 八、海员职业发展和技能开发及就业机会49-50
• 第四节 起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务50-52
• 一、起居舱室和娱乐设施50-51
• 二、食品和膳食服务51-52
• 第五节 健康保护、医疗、福利和社会保障保护52-57
• 一、船上和岸上医疗52
• 二、船东的责任52-54
• 三、保护健康和安全及防止事故54
• 四、享用岸上福利设施54-55
• 五、社会保障55-57
• 第三章 《海事劳工公约》与非国际劳工组织制定的海事类国际公约的比较57-64
• 第一节 与《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》《STCW公约》)的相互关系57-59
• 一、联系点57-59
• 二、不同点59
• 第二节 与《国际海上人命安全公约》(《SOLAS公约》)的关系59-64
• 一、修正程序60-63
• 二、监控制度63-64
• 第四章 《海事劳工公约》对中国法的影响64-71
• 第一节 我国的海员权利保护体系64-69
• 一、国际法层面64-66
• 二、国内法层面66-69
• 第二节 我国对《海事劳工公约》的履约对策69-71
• 一、完善立法69-70
• 二、建立港口国与船旗国的沟通机制70
• 三、规范海员派遣机构的活动70-71
• 结语71-72
• 注释72-82
• 参考文献82-86
• 后记86-87

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 陈宝忠,傅爱庆;国际海上人命安全公约的重要发展与监控机制[J];上海海事大学学报;2004年04期

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本文编号：972838