基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工问题研究.pdf.pdf 全文免费在

  本文关键词：基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

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硕士专业学位论文论文题目基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工问题研究学号20115210164研究生姓名杨光指导教师姓名曹健专业名称工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期2014年3月2基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工问题研究中文摘要I基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工问题研究中文摘要近年来,随着市场经济的日渐完善以及用工形式的不断丰富,劳务派遣在我国发展迅速。国有企业使用劳务派遣用工规模大、范围广、比例高,已成为重要的用工组成。S公司从2003年建立起以劳务派遣作为企业用工补充的用人机制,尤其在近年,随着S公司全面贯彻连锁化经营战略,劳务派遣用工数量呈现爆发式增长。在《劳动合同法修正案》从严加强劳务用工管理的背景下,如何妥善处理既有劳务用工问题,在实现平稳过渡的同时维护企业正常用工秩序,保障生产经营工作持续健康运行,是S公司必须直面解决的重要课题。本文基于现代人力资源管理理论,结合企业实际情况,立足《劳动合同法修正案》,以实证分析作为最终落脚。通过对S公司劳务派遣用工现状与缺陷的实证分析,探索科学合理的改进方向和解决措施,以期能为管理层及相关类似企业提供积极有益的参考。关键词:劳动合同法修正案;劳... 内容来自转载请标明出处.

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