谈《劳动合同法》对高校人事用工制度的影响及对策

发布时间：2020-11-17 03:02

　　 随着《劳动合同法》在我国的颁布实施,其对高校人事用工制度将产生十分明显的影响。高校人事用工制度在此过程中将产生什么样的挑战和影响,以及高校如何应对这种挑战,对这些问题的探讨有着一定的现实意义。结合《劳动合同法》在高校实施现状,分析高校人事用工制度所受影响,提出完善对策。
【文章目录】：
一、《劳动合同法》对高校人事用工制度的影响分析
    1. 高校人事用工难度增加
    2. 高校人事用工成本将增加
    3. 高校的用工风险将会增大
二、高校人事用工制度完善对策
    1. 健全高校聘用合同制管理制度
    2. 规范高校劳动合同管理
    3. 高校要积极融入人才市场

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

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【共引文献】

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本文编号：2887009