浅论在转让和破产时人才价值的体现

发布时间：2021-02-08 09:30

　　在公司与掌握有一定技术的员工的劳动合同发生变动时,也就是在出现营业移转、员工跳槽或者公司破产时,这些可谓人才的员工,其价值面临着是否能够得到体现的问题。我国劳动合同法对于部分情况有一定的解决措施,但是对比法国德国的法律规定仍有不同。同时类比足球运动员转会时的行业规定,将人才的价值在公司企业人才的流动转让过程中得以体现,进而保护公司和员工的应有利益,乃至于保障债权人的合法利益。 

【文章来源】：法制与社会. 2016,(04)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]“博斯曼法案”的影响及其对中国足球转会制度的启示[J]. 荣发,沈建华,浦义俊,唐周雄.  体育文化导刊. 2007(10)
[2]试论人才价值的含义[J]. 费萍.  重庆工学院学报. 2006(06)



本文编号：3023710