企业成长理论研究 ——契约治理论、资源能力论和生产关系论的比较与综合

发布时间：2021-06-25 07:35

　　企业是现代社会的基本经济组织,也是市场经济体制的重要载体和标志之一,它的健康、持续成长更是经济社会繁荣、国力强盛的根本柱石。鉴于此,企业成长问题就成了经济学研究中的热点领域。本文将企业成长的相关研究分为三个流派:契约治理论、资源能力论和生产关系论。在此基础上,本文立足于历史唯物主义的根本立场,在构建企业成长理论研究框架的前提下,通过比较分析的方法对三派理论进行深入研究,进而进行必要的理论综合,这对于我国企业的可持续成长和宏观经济繁荣具有重要理论意义。本文主要分为三个部分:（1）构建包括方法论和理论本体两个部分的企业成长理论研究框架,为后文的比较研究限定对象和主题;（2）在方法论层次对三派理论进行比较研究,进而进行必要的综合,为后文的工作奠定方法论基础;（3）在理论本体层次对三派理论进行比较研究,围绕企业与企业成长观和企业成长动力观这两个主题进行深入分析,并进行适当的理论综合。纵观全文,主要结论如下:第一,“企业成长理论”是比“企业理论”更合适、针对性更强的提法,而且也是所有企业问题研究的目标和归宿。企业成长理论研究框架包括方法论和理论本体两个部分。第二,契约治理论和资源能力论是在唯心史... 

【文章来源】：河北师范大学河北省

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
引言
    （一） 选题背景和研究意义
    （二） 国内外研究现状综述
    （三） 研究内容和主要方法
        1. 本文的基本内容
        2. 本文的立场和方法
    （四） 本文重点、难点与创新点
一、企业成长理论的一般分析框架
    （一） 企业问题研究谱系中的“企业成长理论”
    （二） 企业成长理论的研究框架
        1. 方法论部分的框架
        2. 理论内容部分的框架
    （三） “片面科学性”与理论综合的必要性
二、企业成长理论三大流派方法论层次的比较与综合
    （一） 经济世界观层面的比较
        1. 人性论唯心史观——寓于契约治理论和资源能力论
        2. 辨证论唯物史观——寓于生产关系论
    （二） 参与人假设层面的比较
        1. “经济人”假设——寓于契约治理论和资源能力论
        2. “社会人”假设——寓于生产关系论
    （三） 根本研究方法层面的比较
        1. 机械片面的研究方法——寓于契约治理论和资源能力论
        2. 辩证整体的研究方法——寓于生产关系论
    （四） 方法论整体层面的“坚持根本”和“有限综合”
三、企业成长理论三大流派理论内容层次的比较与综合
    （一） 企业和企业成长观——比较与综合
        1. 企业契约观和治理结构成长观——源自契约治理论
        2. 企业资源集合观和知识能力成长观——源自资源能力论
        3. 企业生产观和生产关系演化成长观——源自生产关系论
        4. 本文的比较与综合
    （二） 企业成长动力观——比较与综合
        1. 治理结构动力观——源自契约治理论
        2. 知识创造动力观——源于资源能力论
        3. 生产关系演化动力观——源自生产关系论
        4. 本文的比较与综合
四、结论与展望
    （一） 主要结论
    （二） 主要不足与未来研究展望
参考文献
附录
后记（含致谢）
攻读学位期间取得的科研成果清单



本文编号：3248799