是易是难——浅析用人单位劳动合同解除权的行使
发布时间:2023-08-09 17:05
劳动关系是最基本最重要的社会关系之一,劳动关系解除权事关核心利益。劳动关系解除在现实中极易诱发劳动争议,本文通过用人单位行使解除权的案件分析,总结了用人单位解除权行使中面临的问题,并对解决这些困境的方法进行了探讨。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、劳动合同解除权的法律依据
二、用人单位在劳动合同解除权行使中的困境
(一)法律对劳动者解除权的保障
(二)解除理由举证不力
(三)解除程序缺失
三、用人单位依法行使解除权的对策分析
(一)重视“通知”义务
(二)不急不躁多步走,收集证据多方位
(三)优化人才队伍结构,避免离职慌乱
本文编号:3840628
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、劳动合同解除权的法律依据
二、用人单位在劳动合同解除权行使中的困境
(一)法律对劳动者解除权的保障
(二)解除理由举证不力
(三)解除程序缺失
三、用人单位依法行使解除权的对策分析
(一)重视“通知”义务
(二)不急不躁多步走,收集证据多方位
(三)优化人才队伍结构,避免离职慌乱
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