劳动合同法对企业用人机制的影响及应对
发布时间：2017-06-24 23:10
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【摘要】：《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益,是调整劳动关系的重要法律,其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的招募录用、培训、薪酬、纪律管理、离职管理等方面探讨劳动合同法(草案)二审稿将对企业用人机制带来的影响,并提出了相应的管理措施。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动合同法 用人机制 纪律管理 离职管理
【分类号】：F272.92;D922.52
【正文快照】： 备受社会关注的《劳动合同法(草案)》(以下简称“草案”)几乎牵动了所有中国劳动者和人事经理的神经。这部法律对企业人力资源管理现有方式、用工成本、用工模式等将带来全方位的影响,人力资源管理的法治化时代已然来临。人力资源工作者需要加强对法律的理解和依法办事能力,
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