新形势下企业降低劳务派遣用工比例的探讨

发布时间：2017-06-26 21:09

  本文关键词：新形势下企业降低劳务派遣用工比例的探讨，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣实施的岗位范围、数量及比例、被派遣劳动者同工同酬权利及违法处罚等做出了明确规定,对于劳务派遣用工超比例的企业必须要采取有效措施降低劳务派遣用工比例。本文对降低劳务派遣用工比例进行了初步探讨,希望对企业解决目前的劳务派遣用工困境提供帮助。
【作者单位】： 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司;
【关键词】： 劳务派遣 用工 比例
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、背景及法律法规新要求劳务派遣是派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同、建立劳动关系后,根据用工单位的实际用工需求将劳动者派遣到用工单位的一种用工形式。劳务派遣中涉及三方主体,即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间通过劳动合同

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本文编号：487592