关于孕妇与公司续签劳动合同的问题

发布时间：2017-07-07 02:05

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  更多相关文章： 劳动合同法 哺乳期 女职工 续签合同 补偿时间 合同期满 公司 经济补偿金 到期 单位

【摘要】：正问:我怀孕2个月了,但是上个月我与公司的劳动合同已经到期,公司没有跟我续签合同,这样的情况下公司以劳动合同到期为由辞掉我,单位应给与我怎样的补偿?补偿时间是从进入公司开始还是签订劳动合同开始计算?答:依照劳动合同法规定,对孕期、产期、哺乳期女职工,劳动合同期满,应顺延至相应情形消失时终止。所以即使不续签劳动合同,劳动合同亦应
【关键词】： 劳动合同法 哺乳期 女职工 续签合同 补偿时间 合同期满 公司 经济补偿金 到期 单位
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 问:我怀孕2个月了,但是上个月我与公司的劳动合同已经到期,公司没有跟我续签合同,这样的情况下公司以劳动合同到期为由辞掉我,单位应给与我怎样的补偿?补偿时间是从进入公司开始还是签订劳动合同开始计算?答:依照劳动合同法规定,对孕期、产期、哺乳期女职工,劳动合同期满,应顺

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