新《劳动合同法》现已施行,明确规定“同工同酬”

发布时间：2017-08-07 14:28

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【摘要】：新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2013年7月1日起施行。修改后的该法最引人关注的是"临时工"与正式工同工同酬。这个新政会如何落地?会给广大"临时工"带来什么变化?前不久,江西省人社厅劳动关系处相关工作人员接受记者采访,为广大读者解读了三个大变化。应该说,此次修改的《劳动合同法》是为"临时工"(劳动派遣员工)编织了又一张保护网。敬请关注。
【关键词】： 劳务派遣 劳动合同法 工作人员 同工同酬 劳动关系 江西省 临时工 劳动者 明确规定 行政许可
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 条规变动主要有三个方面目前,用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中,部分单位将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与本企业正式员工

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