八小时以外工作■加班

发布时间：2017-08-07 17:23

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  更多相关文章： 用人单位 劳动者 双休日 加班工资 加班费 人事主管 劳动合同法 出差 维权意识 化妆品

【摘要】：正随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。出差适逢双休日案例:张女士是某家化妆品公司销售人员,负责公司产品的推广,所以经常出差在外。有一个月,张女士整月都在外地出差,双休日也不能回来。月底,张女士发现单位在发工资时并没有将她双休日的加班费一并发放,于是她找到公司的人事主管,人事主管解释说出差在外的双休日没
【关键词】： 用人单位 劳动者 双休日 加班工资 加班费 人事主管 劳动合同法 出差 维权意识 化妆品
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。出差适逢双休日案例:张女士是某家化妆品公司

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